肋骨骨折多少工伤赔偿

一、肋骨骨折多少工伤赔偿

肋骨骨折的工伤赔偿需根据伤残等级及具体情况确定，主要涉及以下方面：

（一）伤残等级鉴定。一般来说，单根肋骨骨折可能达不到伤残等级；多根肋骨骨折，依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，可能评定为不同等级伤残，如多根多处肋骨骨折致胸廓畸形的，等级可能相对较高。

（二）赔偿项目及计算。

1.医疗费用：按实际发生的合理费用由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。

3. 伤残补助金：若评定有伤残等级，根据等级从工伤保险基金按一定月数支付，例如十级伤残为7个月的本人工资。

4. 其他：还可能包括护理费、住院伙食补助费等，按当地规定标准计算。

具体赔偿数额需结合伤残鉴定结果、本人工资、当地相关标准等综合确定，建议及时申请工伤认定及伤残鉴定，以维护自身合法权益。

二、脚脖子骨折工伤能赔偿多少

脚脖子骨折工伤的赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：

其一，医疗费用。包括治疗骨折所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等合理且必要的医疗支出，凭医疗机构的相关票据实报实销。

其二，停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可适当延长。

其三，伤残补助金。需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若构成伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按相应标准支付一次性伤残补助金，例如十级伤残为7个月的本人工资。

其四，若解除或终止，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。总之，赔偿数额要结合实际伤残等级、工资水平等因素综合计算。

三、单位晕倒摔伤算工伤吗

在单位晕倒摔伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：

一是若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因导致晕倒摔伤，比如因长时间高强度工作引发身体突发不适而晕倒摔伤，这种情况通常应认定为工伤。因为符合工伤认定中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的条件。

二是若职工自身存在疾病，在单位突发疾病晕倒摔伤，且在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但若是自身疾病原因晕倒摔伤，未出现上述48小时内死亡情形的，一般不属于工伤范畴，应按照等相关规定处理。

三是若职工在单位因其他非工作原因，如与同事争吵等个人因素导致情绪激动晕倒摔伤，通常也难以认定为工伤。

总之，认定是否为工伤需综合多方面因素，由劳动保障行政部门依据具体事实和相关规定进行判定。

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