工伤手指骨折怎么鉴定和赔偿

一、工伤手指骨折怎么鉴定和赔偿

手指骨折工伤鉴定及赔偿相关事宜如下：

鉴定流程：

一是申请。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

二是认定。社会保险行政部门受理后，根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，作出工伤认定决定。

三是劳动能力鉴定。伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由其作出劳动能力鉴定结论。

赔偿方面：

主要赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。若构成伤残，还会有一次性伤残补助金等。具体赔偿标准根据伤残等级和当地相关规定确定。例如，一次性伤残补助金的标准是根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数支付本人工资。

二、工伤后单位不按工伤待遇怎么办

若工伤后单位不按工伤待遇处理，可通过以下途径维护自身权益：

一是与单位协商。劳动者可与单位就工伤待遇问题进行沟通协商，明确指出单位应按照法律规定给予相应待遇，通过友好协商解决纠纷，这是较为便捷的方式。

二是申请。若协商不成，劳动者可向委员会申请仲裁。需准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关证据，以证明自己的工伤事实及相关损失。仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定作出裁决。

三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定期限内向人民提起诉讼。在诉讼过程中，要充分阐述自己的诉求和理由，提供有力证据支持。法院将依法作出判决，要求单位按照工伤待遇支付相关费用。

同时，劳动者还可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对单位的违法行为进行查处，督促单位履行义务。

三、单位不支付怎么投诉

若单位不支付工伤赔偿，可通过以下途径解决：

一是协商。尝试与单位进行友好协商，明确指出其应承担的工伤赔偿责任，要求其按照法律规定支付相应赔偿。通过沟通，有可能促使单位主动履行赔偿义务，解决纠纷。

二是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等，以证明工伤事实及损失情况。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定进行裁决。

三是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，要充分提供证据支持自己的诉求，由法院依法作出判决。

四是向相关部门投诉。可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位遵守律法规的情况进行监督检查，责令单位改正违法行为，支付工伤赔偿。

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