工伤社保报销需要停保吗

一、工伤社保报销需要停保吗

工伤社保报销不需要停保。

社保中的工伤保险是为了保障职工在遭受工伤时能获得相应医疗救治、经济补偿等权益而设立的。当职工发生工伤后，只要是在工伤保险正常参保缴费状态下，就可以按照工伤保险的相关规定申请报销。

一方面，工伤保险基金承担着支付符合规定的工伤医疗费用、伤残津贴等费用的责任，停保会中断这种保障关系，不符合工伤保险设立的初衷和相关要求。另一方面，职工发生工伤是在参保期间，其权益应当受到保护，正常参保是享受工伤报销待遇的必要前提之一。所以，在工伤社保报销过程中不应停保。

二、工伤少赔钱多少天可以起诉

如果认为少了，一般需要先经过程序，对结果不服的才可以向起诉。

从劳动仲裁裁决书送达之日起15日内可以向法院起诉。如果是一裁终局的仲裁裁决，劳动者不服的可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼；用人单位有证据证明仲裁裁决存在法定撤销情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

需要注意的是，工伤赔偿案件比较复杂，涉及到认定、、劳动能力鉴定等多个环节。在整个过程中，要确保所有的程序和证据都符合法律规定，这样才能更好地维护自己的权益。

三、工伤少了一节手指赔多少

工伤少了一节手指的额需根据多种因素确定。

（一）工伤认定与劳动能力鉴定

1. 首先要进行工伤认定，确定伤害属于工伤范畴。这需要符合相关的工伤认定标准，比如是在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害等。

2. 接着进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定会根据手指缺失的具体部位、功能影响等因素评定。不同的伤残等级对应的赔偿标准不同。

（二）赔偿项目与金额

1. 医疗费：治疗手指受伤所花费的医疗费用由工伤保险基金或用人单位支付。

2. 一次性伤残补助金：如果被认定为十级伤残（手指部分缺失有可能被评定为十级，具体以鉴定为准），一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果伤残等级更高，补助金的月数会相应增加。

3. 停工留薪期工资：在受伤治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4. 若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

所以，仅说少了一节手指难以准确确定赔偿数额，需要经过工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序后才能明确。

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