骨折工伤认定下来后的步骤

一、骨折工伤认定下来后的步骤

骨折工伤认定下来后，主要有以下步骤：

一是劳动能力鉴定。职工需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求提供工伤认定决定书、病历等相关材料。鉴定委员会会根据职工伤情，安排医学检查，综合评定伤残等级，这关系到后续额的确定。

二是协商赔偿。职工可与用人单位就事宜进行协商。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若构成伤残）等。双方达成一致意见后，签订赔偿协议，用人单位按协议支付赔偿款。

三是申请仲裁或提起诉讼。若协商不成，职工可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付相应赔偿。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，职工应注意收集和保存相关证据，以保障自身利益。

二、工伤有什么窍门

工伤伤残鉴定并无所谓“窍门”，应遵循法定程序与要求。

首先，及时申请是关键。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位应在规定时间内提出劳动能力鉴定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在一年内提出。

其次，准备充分材料。需提供劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明、病历等医疗诊断材料，确保材料真实、完整，能准确反映受伤及治疗情况。

再者，积极配合鉴定。按要求前往指定的鉴定机构，如实陈述受伤经过、治疗情况等，配合鉴定人员的检查、询问等工作。同时，了解鉴定标准，虽不能左右鉴定结果，但可明白评定依据。

需强调，工伤伤残鉴定是严肃、科学的法定程序，依靠正当途径与规范操作进行，切不可寻求不正当手段干扰鉴定，否则不仅无法获得公正结果，还可能面临法律责任。

三、工伤赔偿包括哪些项目内容

工伤赔偿项目主要包含以下内容：

一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

二是停工留薪期工资，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

四是一次性伤残补助金，根据伤残等级，从工伤保险基金按一定月数标准支付。

五是伤残津贴，职工因工致残被鉴定为相应伤残等级且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

六是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，职工与用人单位解除或终止时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。

此外，若工伤职工因工伤死亡，还涉及丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属等赔偿项目。

以上是关于骨折工伤认定下来后的步骤的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。