职工工伤大拇指骨折休息多久上班

一、职工工伤大拇指骨折休息多久上班

职工工伤大拇指骨折后休息多久再上班，需根据具体伤情及恢复情况确定，主要有以下方面：

一是要遵循医生的诊断和建议。医生会根据骨折的严重程度，如是否为粉碎性骨折、骨折移位情况等，结合治疗方式，像保守治疗（如石膏固定）还是手术治疗（如内固定），给出初步的休息和康复建议。一般来说，简单的骨折经过妥善治疗，可能休息2至3个月左右；若骨折较严重，恢复时间可能会延长至3至6个月甚至更久。

二是要参考劳动能力鉴定结果。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据职工的恢复状况等确定停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期满后，经确认仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，但可能需根据单位安排适当返岗工作。

二、工地出工伤赔付应该咨询哪个部门

在工地发生工伤后，关于赔付问题可咨询以下部门：

一是人力资源和社会保障局。其负责工作，职工发生工伤事故后，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。通过工伤认定，确定是否属于工伤范畴，这是后续获得赔付的重要前提。

二是劳动能力鉴定委员会。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准对等进行评定，鉴定结果将作为确定赔付金额的关键依据。

三是委员会或人民。若工伤职工与用人单位就赔付问题无法协商达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

三、工伤九级的具体划定标准最新

工伤九级的划定标准在《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》中有明确规定。

从器官损伤方面，如癫痫轻度；中毒性周围神经病轻度感觉障碍；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍者等情况符合九级标准。

在肢体功能障碍领域，一手食指两节缺失；一拇指指间关节功能丧失；一足拇趾末节缺失；除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全等属于九级。

从听力、视力等感官功能来看，第Ⅴ对脑神经眼支麻痹；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2mm或错位变形影响外观者；双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB等也被认定为。

此外，对于一些特殊情况，如牙槽骨损伤长度≥4cm，牙脱落4个及以上；在工作中受伤后，经过治疗遗留有一般性功能障碍及其他器官功能一般性障碍，未达到八级伤残标准等情况，也会被鉴定为工伤九级。这些标准旨在客观、准确地对工伤职工的伤残程度进行评定，为等后续事宜提供依据 。

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