一般工伤骨折能赔多少钱

一、一般工伤骨折能赔多少钱

工伤骨折的额需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面赔偿：

一是医疗费用，包括因治疗骨折产生的挂号费、检查费、治疗费、药品费等，按实际支出由工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资，职工因工伤骨折需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重的可适当延长。

三是伤残补助金，需先进行劳动能力鉴定确定。若鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级伤残为9个月本人工资等，以此类推，由工伤保险基金支付。

四是若解除或终止劳动关系，还可有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。总之，赔偿金额要结合实际伤情、工资水平及当地规定综合计算。

二、根据怎么计算工伤

工伤的计算与认定和工龄并无直接关联，主要依据以下方面来确定：

一是标准。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，一般可认定为工伤。

二是工伤认定程序。职工发生事故伤害后，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

三是工伤待遇。经认定为工伤后，根据劳动能力鉴定结果确定伤残等级，再按照相应标准享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

三、工伤骨折能赔多少钱视频

工伤骨折的赔偿金额需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：

其一，医疗费用。包括因骨折治疗所产生的挂号费、检查费、治疗费、手术费、药品费等，凭有效票据按规定报销。

其二，停工留薪期工资。职工因工伤骨折需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可适当延长。

其三，伤残补助金。骨折经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级不同，赔偿标准有所差异。例如，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

其四，若生活不能自理，还可能有生活护理费等。此外，若解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额需结合职工本人工资、当地相关标准以及伤残等级等因素综合计算。

以上是关于一般工伤骨折能赔多少钱的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。