肋骨骨折十级工伤能赔多少钱

一、肋骨骨折十级工伤能赔多少钱

肋骨骨折十级工伤的赔偿数额需根据具体情况计算。一般来说，赔偿项目包含以下几类：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区经济发展水平有差异，标准也不尽相同。例如某些地区可能一次性工伤医疗补助金为几个月的当地上年度职工月，一次性伤残就业补助金也有相应规定。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4.医疗费、护理费、营养费等：按照实际发生的合理费用计算，以相关票据、鉴定结论等为依据。

将各项赔偿相加，才是最终能获得的赔偿总额。需注意，要通过合法程序进行、劳动能力鉴定，依据鉴定结果与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过或诉讼解决。

二、工伤多少钱

深圳工伤十级伤残赔偿标准主要涉及以下几方面费用：

一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付，具体标准为1个月的本人工资。

三是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付，同样为4个月的本人工资。

此外，还可能涉及停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用由用人单位支付。

三、后继续在单位工作的怎么补偿

职工被鉴定为八级工伤后继续在单位工作的，可获得以下补偿：

一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是工伤医疗待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费等。

三是康复待遇。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

四是辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

单位需按照规定为职工安排合适的工作岗位，保障其合法权益，若单位未依法缴纳工伤保险费，则相关费用由单位承担。

以上是关于肋骨骨折十级工伤能赔多少钱的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！