四川的朋友注意了！工伤保险咋享受？能赔多少钱？

好嘞，各位四川的朋友们，大家好啊！我是你们的老朋友，一名在咱们四川摸爬滚打多年的律师，今天咱们不聊别的，就聊聊跟咱们上班族、打工仔息息相关的一个话题——工伤保险，这玩意儿，平时可能觉得没啥，但真要遇上事儿了，那可是咱们的“救命钱”和“护身符”啊！

咱们出来打工，最怕的就是万一在工作中不小心受伤了，这时候，工伤保险就能给咱们兜底，很多朋友可能对工伤保险还是一知半解：到底哪些情况算工伤？我能不能享受这个待遇？如果真的不幸受伤了，能拿到哪些赔偿呢？别着急，今天我就结合咱们《四川省工伤保险条例》,用大白话给大家好好说道说道。

哪些人能享受工伤保险待遇？咋享受？

得明确一点，工伤保险不是你想享受就能享受的,得满足几个条件：

你得是“圈内人”：简单说，就是你得跟用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），而且单位得给你缴纳了工伤保险费，这里要划个重点，哪怕你没签书面劳动合同，只要能证明你在那儿干活、拿工资,那也是受保护的。
得是“因工受伤”：这个范围就广了，比如在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；还有法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

怎么享受呢？单位给你交了工伤保险的，大部分待遇由工伤保险基金支付；如果单位没给你交，那不好意思，所有按规定应由工伤保险基金支付的费用，都得由单位自己掏腰包！咱们打工仔一定要留个心眼,看看单位有没有给咱们交社保。

工伤保险待遇具体有哪些，能“赔”多少钱？

这可是大家最关心的问题了，工伤保险待遇不是一笔笼统的“赔偿款”，它包含好几个方面,咱们一个个来看：

工伤医疗待遇：这部分主要是报销你因工伤治疗产生的费用，比如符合规定的医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，只要是治疗工伤所需的，符合目录和标准的,基本都能报。
停工留薪期待遇：你受伤了，肯定得停工养伤吧？这段时间（停工留薪期），你的工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经批准可以适当延长,但延长不得超过12个月。
伤残待遇：如果工伤比较严重，经鉴定构成了伤残等级（1级到10级，1级最重），那就有一次性伤残补助金，这个钱是按伤残等级来的，等级越高，钱越多，如果构成了5级或6级伤残，职工还可以选择保留劳动关系，由单位安排适当工作；难以安排工作的，单位要按月发伤残津贴，如果职工本人提出解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个补助金的标准，咱们四川省有具体规定,跟伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资挂钩。
生活护理费：如果工伤后生活不能自理，经鉴定需要生活护理的，工伤保险基金还会按月支付生活护理费，根据生活自理障碍程度（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理），分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
工亡待遇：这是最不幸的情况，如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属）和一次性工亡补助金（这个数额比较大，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

具体能拿到多少钱，得根据你的伤残等级、工资水平、当地职工平均工资等因素来综合计算，一旦发生工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定是非常关键的第一步！

以案说法

咱们来举个简单的例子,让大家更有概念。

案例：小王是成都一家机械厂的工人，单位给他缴纳了工伤保险，某天，小王在操作机床时，不小心被机器轧伤了右手,导致右手食指骨折。

第一步：单位在事故发生后30天内，向当地社保局提出了工伤认定申请,社保局认定小王属于工伤。
第二步：小王治疗终结后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,最后被鉴定为10级伤残。
待遇享受：
- 医疗费：小王住院治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的,由工伤保险基金全额报销了。
- 住院伙食补助费：按规定标准领取了住院期间的伙食补助。
- 停工留薪期工资：小王休息了3个月，这3个月，单位按他受伤前的工资标准,一分不少地发给了他。
- 一次性伤残补助金：因为是10级伤残，小王领到了7个月的本人工资作为一次性伤残补助金（假设小王月工资6000元，那就是6000元 × 7 = 42000元）。
- 后来，小王伤愈后觉得这份工作太危险，想辞职，他还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，和由单位支付的一次性伤残就业补助金（具体标准按四川省规定执行，比如成都市2023年的标准，10级伤残这两项加起来大概是7个月的上年度职工月平均工资，假设上年度职工月平均工资是8000元，那就是8000元 × 7 = 56000元左右）。

这个例子比较典型，具体情况千差万别，赔偿数额也会不同,但大致的流程和待遇项目是这样的。

法条链接

咱们聊了这么多，都是有法律依据的,主要参考的就是：

《四川省工伤保险条例》
- 关于参保范围和缴费（第二条、第三条），工伤认定的情形（第十四条、第十五条），工伤保险待遇的具体项目和标准（第三十四条至第四十一条等）,都有明确规定。
- 特别是第三十五条、三十六条关于一次性伤残补助金、伤残津贴，以及第三十七条关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体计算标准,都与咱们的切身利益相关。
《工伤保险条例》（国务院令第586号）是上位法，四川省的条例是在此基础上结合本省实际制定的,两者共同构成了咱们四川工伤保险的法律依据。

大家如果想了解得更细致，可以自行查阅相关法规，或者咨询当地社保部门、专业律师。

律师总结

好了，今天关于四川工伤保险的话题就跟大家聊到这儿，我再给大家总结几点“干货”：

工伤保险是“护身符”：它是国家强制单位为职工缴纳的，目的是保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿，单位没给你交？那单位就违法了,出了事单位全赔！
及时申请很关键：发生工伤后，一定要督促单位在30天内申请工伤认定；如果单位不申请，职工本人或其近亲属要在1年内提出申请，超过时间,维权可能就麻烦了。
待遇项目要清楚：工伤待遇包括医疗、停工留薪期工资、伤残补助、护理、工亡补助等多个方面，别以为就只有“赔钱”这一项。
保留证据是王道：劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工伤现场照片、医疗记录、诊断证明等等，这些都是重要证据,一定要妥善保管。
不懂就问别含糊：工伤保险政策比较专业，遇到不懂的问题，及时向当地人社局工伤科咨询，或者寻求专业律师的帮助，千万别自己瞎猜、耽误事。

希望大家都平平安安，用不上这份保险，但万一真的遇到不幸，也希望大家能拿起法律武器，依法维护自己的合法权益，咱们劳动者的权益,是受法律保护的！

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