工伤了，康复之路怎么走？遇到糟心事又该咋办？

咱们出来打工,最怕的就是出点意外，万一不幸遭遇了工伤，身体受了伤，心里也着急，这时候，除了赶紧治疗，还有一件天大的事，那就是“工伤康复”，很多工友可能觉得，伤好了就行，康复不康复的，没那么重要，其实啊，这工伤康复，直接关系到咱们以后能不能恢复劳动能力，能不能像以前一样干活挣钱，甚至能不能像以前一样生活自理，这条康复路，咱们必须得走明白，走顺畅！

康复之路，第一步该迈哪儿？—— 先把“工伤”这顶帽子戴好！

你说你是工伤,单位认吗？社保认吗？康复的前提是“工伤认定”，这个《工伤认定决定书》就是咱们开启康复大门的“钥匙”，单位会在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，替咱们向社保部门提出工伤认定申请，如果单位不给力，没去申请，那咱们自己或者直系亲属、工会组织，在1年内也可以直接去申请，这个时限可千万别错过了，不然可就麻烦了！

认定了工伤，康复就能随便做吗？—— 得有“康复评估”和“康复计划”

不是说你觉得哪里不舒服就去康复哪里,也不是你想啥时候康复就啥时候康复，工伤康复讲究科学、规范。

1. 康复评估：一般在工伤医疗终结后，或者停工留薪期满之前，咱们可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出康复评估申请，这个评估主要是看看咱们的伤情需不需要康复，需要什么样的康复（比如物理治疗、职业康复、心理康复等等），康复期大概多久。
2. 康复计划：评估完了，如果确实需要康复，那就会有专业的康复机构或者医疗机构根据评估结果，给咱们制定一个详细的“康复计划”，咱们就按照这个计划来，一步一步来。

康复去哪儿做？费用谁来掏？—— “定点”和“报销”是关键词！

康复机构可不是随便选的,得是社保部门认定的“工伤康复定点机构”，去非定点机构做康复，费用可能就得自己扛了。

至于费用,大家放心，符合规定的工伤康复费用，是从工伤保险基金里支付的，如果单位没给咱们交工伤保险，那这笔费用就得单位全额承担，在康复期间，咱们的工资福利待遇也不能少，由单位按照咱们受伤前的工资水平按月支付，这叫“停工留薪期”待遇，如果生活不能自理，还需要人照顾，那护理费也是有保障的。

康复路上遇到“糟心事”，咱们该咋办？

理想很丰满,现实有时候可能有点骨感，万一遇到这些情况，别慌，有招儿！

1. 单位不给申请工伤认定，或者不配合康复咋办？

   • 自己或家人赶紧去申请工伤认定,保留好劳动合同、工资条、医院诊断证明等证据。
   • 跟单位好好沟通,沟通不成，可以向当地劳动保障监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。

2. 康复费用报销不了，或者单位拖着不给停工留薪期工资咋办？

   • 先核对是不是符合报销条件,是不是在定点机构做的康复。
   • 跟单位交涉,要求其依法支付，如果单位耍赖，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资、报销费用等。

3. 觉得康复效果不好，或者康复时间不够咋办？

   可以向劳动能力鉴定委员会申请再次评估,看看是不是需要延长康复期，或者调整康复方案。

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以案说法

案例：老张的“康复”维权路

老张在一家建筑公司干活,不小心从脚手架上摔了下来，导致右腿骨折，手术后，医生说需要进行一段时间的康复治疗，不然可能会留下后遗症，走路不方便。

老张跟单位提康复的事,单位领导却说：“手术都做完了，在家养养不就行了，花那冤枉钱干啥！” 不仅不给老张申请康复评估，连停工留薪期的工资都想打折扣。

老张一听就急了,想起之前听人说过王律师，就赶紧来咨询，我告诉他：

1. 第一步，赶紧自己去社保局申请工伤认定，别等单位了，老张准备了劳动合同、工友证言、医院的诊断证明，顺利拿到了《工伤认定决定书》。
2. 第二步，申请康复评估，拿到认定书后，我协助老张向当地劳动能力鉴定委员会提交了康复评估申请，鉴定委员会组织专家对老张的伤情进行了评估，认为他确实需要康复治疗，并出具了康复评估意见。
3. 第三步，要求单位配合并支付相关费用，拿着工伤认定书和康复评估意见，老张再次找到单位，我也帮老张给单位发了律师函，阐明了法律规定，单位一看老张这次是“有备而来”，知道躲不过去了，最终同意老张去定点康复机构进行康复治疗，并且补足了之前拖欠的停工留薪期工资。

经过几个月的系统康复,老张的右腿功能恢复得不错，基本不影响以后的正常生活和工作。

这个案子告诉我们,工伤康复是法律赋予咱们工伤职工的权利，遇到单位不配合的情况，一定要勇敢站出来，用法律武器维护自己的合法权益，别让自己的“后半辈子”留下遗憾。

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法条链接

咱们聊了这么多,都是有法律依据的，不是空口说白话：

1. 《工伤保险条例》第十四条、第十五条：这是关于工伤认定情形的规定。
2. 《工伤保险条例》第十七条：关于工伤认定申请时限和主体的规定。
3. 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。（康复评估通常是劳动能力鉴定的一部分或前置程序）
4. 《工伤保险条例》第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
5. 《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

各地可能还有更具体的实施办法,大家可以查询当地人社部门的规定。

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律师总结

工友们,工伤康复，不仅仅是身体的恢复，更是咱们重新回归正常生活、回归工作岗位的希望之路，这条路上，可能会有坎坷，会有单位的不理解甚至阻挠，但请大家记住：

• 及时认定是前提：别错过工伤认定的时限。
• 科学康复是核心：听专业医生的，按评估计划来。
• 依法维权是保障：单位不配合、待遇不到位，拿起法律武器，找劳动仲裁，找律师帮忙，都是咱们的权利。

身体是革命的本钱,康复是为了更好的明天，希望大家都平平安安，但万一不幸遇到工伤，一定要沉着应对，走好康复每一步，维护好自己的合法权益！有法律问题，随时可以找专业人士咨询。

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