建设项目工伤保险是啥？工地上出事了咋赔？

嘿,朋友们！说到建设工程，大家都知道，那可是个力气活，也是个高风险的活儿，工地上爬上爬下，重型机械来来往往，万一不小心出点啥意外，那可真是叫天天不应，叫地地不灵，所以啊，今天咱们就来掰扯掰扯“建设项目工伤保险”这回事儿，它到底是个啥？是不是跟咱们平时交的社保里的工伤保险一样？万一真在工地上出事了，这保险能给咱啥保障，又是咋个赔付法呢？

咱得明白,“建设项目工伤保险”，听名字就知道，它是专门为建设工程项目量身定做的一种工伤保险，它跟咱们平时上班族交的那个五险里的工伤保险，既有联系，又有区别，最大的特点就是，它往往是“按项目参保”的，啥意思呢？就是说，这个保险是跟着项目走的，不管这个项目工地上有多少工人，也不管工人是不是流动的，只要项目参了保，那么在这个项目施工期间，符合条件的务工人员因工作原因受伤了，理论上都能享受到工伤保险待遇，这对于咱们建设行业工人流动性大、工期不固定的特点来说，简直是太重要了！

那是不是所有建设项目都得办这个保险呢？是的！国家有规定，新建、改建、扩建的建设工程项目，都得依法参加工伤保险，为项目上的职工（包括农民工兄弟）缴纳工伤保险费，这笔钱通常是由施工总承包单位在项目开工前就缴纳的，计入工程造价，不得转嫁到工人头上，如果你是工地上干活的，老板没给你上这个保险，那他可就违法了！

那这保险到底保啥呢？简单说，就是在项目施工过程中，工人因为工作原因受到事故伤害，或者得了职业病，都属于工伤保险的保障范围，比如说，从脚手架上摔下来了、被掉落的材料砸伤了、在工作中突发疾病48小时内没抢救过来的，这些都可能算。

具体能赔啥呢？这就分好几种情况了，最基本的，医疗费用肯定得报，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，工伤保险基金都给掏，如果因为受伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，如果伤得重，评上了伤残等级，那还有一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残，具体看各地规定），如果不幸工亡了，那还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这个一次性工亡补助金数额还不小，去年全国统一标准就有98万多呢。

所以啊,这建设项目工伤保险，就是咱们建筑工人的“护身符”和“定心丸”，一旦工地上真出事了，别慌，先救人，然后赶紧向用人单位报告，让单位去申请工伤认定，如果单位不给办，咱们自己或者家属也能去社保局申请，认定下来是工伤，后续的赔偿就有了基本保障。

以案说法

咱们来举个例子,就叫老王吧，老王是个钢筋工，在一个新建小区项目工地上干活，这个项目总承包单位是A公司，A公司在开工前已经按规定给项目缴纳了工伤保险。

有一天,老王在搭设脚手架的时候，脚下一滑，从3米多高的架子上摔了下来，导致右腿骨折。

发生事故后：

工友们赶紧把老王送到了附近的定点医院救治,A公司也垫付了前期的医疗费用。
A公司在事故发生后30天内,向当地的社会保险行政部门提交了工伤认定申请，并提交了老王的劳动关系证明（虽然建筑工人流动性大，但只要是项目上的工人，事实劳动关系成立）、事故经过证明等材料。
社保局受理后,经过调查核实，认定老王的受伤属于工伤。
老王伤愈出院后,向劳动能力鉴定委员会申请了劳动能力鉴定，最后被鉴定为九级伤残。

赔偿结果：

老王的住院医疗费,符合规定的部分，由工伤保险基金支付给了医院。
老王住院和休养期间（停工留薪期），A公司按照老王受伤前的工资标准，按月给老王发了工资。
因为构成九级伤残,老王从工伤保险基金那里领到了一次性伤残补助金（9个月的本人工资，这里的本人工资如果低于当地社平工资，可能按社平工资的一定比例算，具体看规定）。
后来老王伤好了,不想在这个工地上干了，提出解除劳动关系，他还从工伤保险基金领取了一次性工伤医疗补助金，从A公司领取了一次性伤残就业补助金（这两项的标准各地不一样，由各省自行规定）。

你看,因为A公司给项目上了工伤保险，老王这起工伤事故的大部分赔偿都由工伤保险基金承担了，老王也及时得到了救治和合理的赔偿，A公司的用工风险也降低了，如果当初A公司没给项目上这个保险，那老王的所有工伤保险待遇，可就都得由A公司自己掏腰包了，那可是一笔不小的数目。

法条链接

咱们来看看相关的法律规定,心里更有底：

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
（解读：工伤保险费是老板（用人单位）掏，咱工人不用自己交钱。）
《工伤保险条例》第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
（解读：明确了哪些单位必须参保，哪些人有权享受待遇，建设项目也包含在内。）
《人力资源和社会保障部住房城乡建设部安全监管总局全国总工会关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》（人社部发〔2014〕103号）：“一、完善符合建筑业特点的工伤保险参保政策，大力扩展建筑企业工伤保险参保覆盖面，建筑施工企业应依法参加工伤保险，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。”
（解读：这条就专门说了建筑行业的参保方式，明确了“按项目参保”这个重要形式，解决了农民工流动性大、难以按传统用人单位参保的问题。）

律师总结

好了,朋友们，今天关于建设项目工伤保险的事儿就聊到这儿，我给大家总结几点核心的：

“护身符”必须有：建设项目工伤保险是国家强制要求的，施工单位必须给项目上的工人（包括农民工）缴纳，这是咱们工人在高风险作业下的重要保障，千万别忽视！
谁来交，保谁：一般是施工总承包单位在项目开工前缴纳，覆盖的是项目施工期间所有在该项目工作的职工，不管你是长期的还是临时的。
保啥，赔啥：主要保因工作原因受到的事故伤害和职业病，赔偿范围包括医疗费、停工留薪期工资、伤残待遇、工亡待遇等，具体看伤残等级和实际情况。
出事了别慌，按流程走：万一发生工伤，第一步是及时救治，然后马上向用人单位报告，并督促单位申请工伤认定，单位不申请，自己或家属也能申请，拿到工伤认定决定书后，再做劳动能力鉴定，最后索赔。
懂法维权，不吃亏：咱们工人朋友要多了解自己的权益，知道这个保险的存在和作用，如果施工单位没给上保险，或者出事后不配合处理，要勇敢地向劳动监察部门投诉，或者寻求法律帮助，维护自己的合法权益。能帮到大家！安全第一，预防为主，但万一不幸发生意外，也要知道怎么用法律武器和工伤保险来保护自己和家人，有啥具体问题，随时可以咨询专业律师，干活再忙，安全和权益不能忘！

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