工伤评残怎么评？能赔多少钱？一文说清！

工伤评残，到底是个啥？为啥那么重要？

咱得明白,工伤评残，专业名叫“劳动能力鉴定”，说白了，就是你在工作中受了伤，或者得了职业病，这伤/病对你以后干活儿、生活能力影响有多大，得有个权威的说法，这个“说法”就是伤残等级，从最轻的十级到最严重的一级。

为啥重要呢？因为这个等级直接关系到你能拿到多少赔偿！等级不一样，赔偿金额可能差老远了，这可是工伤赔偿里的“重头戏”，马虎不得。

想评残，得先迈过哪几道坎儿？（工伤评残流程）

不是说受了伤就能立马去评残的,得按步骤来：

1. 先认定工伤！这是大前提！你得先去社保局（现在叫人社局）申请“工伤认定”，证明你这伤确实是因为工作原因造成的，拿到《工伤认定决定书》，你才有资格谈后面的评残，这个认定申请，单位要在事故发生后30天内提，如果单位不管，咱自己或者家人得在1年内去提，千万别错过了时间！

2. 伤情稳定了再说！不是刚受伤就能评，得等你的伤治得差不多了，病情稳定了，医生说后续治疗也基本定型了，这时候才能去申请评残，是治疗终结或者停工留薪期满之后。

3. 向谁申请？这个简单，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，一般是用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以去申请。

4. 准备啥材料？申请表、工伤认定决定书、病历本、诊断证明、X光片啥的，总之就是能证明你伤情的所有医疗材料，都得带上，具体的可以提前问问当地的劳动能力鉴定委员会，省得跑冤枉路。

5. 等着鉴定！提交材料后，鉴定委员会会安排你去指定的医疗机构进行检查，专家们会根据你的伤情，对照一个叫《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的国家标准，来给你评定等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。

评上等级了，能拿到多少钱？（赔偿标准咋算？）

这可是大家最关心的部分！赔偿金额主要看你的伤残等级，还有你的工资水平、当地的职工平均工资等因素，主要有这么几块：

1. 一次性伤残补助金：这是国家给的，由工伤保险基金支付。

   • 一级伤残：27个月的本人工资
   • 二级伤残：25个月的本人工资
   • 三级伤残：23个月的本人工资
   • 四级伤残：21个月的本人工资
   • 五级伤残：18个月的本人工资
   • 六级伤残：16个月的本人工资
   • 七级伤残：13个月的本人工资
   • 八级伤残：11个月的本人工资
   • 九级伤残：9个月的本人工资
   • 十级伤残：7个月的本人工资 （这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，如果没缴纳工伤保险，或者缴费工资低于当地社平工资，可能会按社平工资或者实际工资计算，具体看地方规定。）

2. 伤残津贴（针对一至六级）：如果评上了一到六级伤残，而且单位难以安排工作的，就按月发伤残津贴，也是工伤保险基金出（一到四级）或单位出（五六级）。

   • 一级：本人工资的90%
   • 二级：本人工资的85%
   • 三级：本人工资的80%
   • 四级：本人工资的75%
   • 五级：本人工资的70%
   • 六级：本人工资的60% （如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或单位补足差额。）

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项主要是在你和单位解除或者终止劳动关系的时候才有的。

   • 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。
   • 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。
   • 这两项的具体标准,各个省、自治区、直辖市的规定不一样，差异还可能挺大，比如有的地方是按当地职工月平均工资的一定月数来算，有的是结合伤残等级和年龄，这部分一定要查你们当地的具体规定，或者咨询专业律师。

4. 其他费用：比如停工留薪期的工资（按原工资福利待遇，一般不超过12个月）、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等等，这些也都是工伤赔偿的一部分。

举个栗子（具体金额请参照当地规定和个人工资）：

假设小王在广东工作,月工资6000元，因工受伤，被鉴定为十级伤残。

• 一次性伤残补助金：7个月 × 6000元 = 42000元。
• 假设小王和单位解除合同,广东的十级伤残，一次性工伤医疗补助金是1个月的本人工资（或当地社平工资），一次性伤残就业补助金是4个月的本人工资（或当地社平工资），如果按本人工资算，1×6000 + 4×6000 = 30000元。
• 再加上停工留薪期工资、医疗费等，小王大概能拿到好几万的赔偿。

评上伤残等级,尤其是等级高一些的，赔偿金额还是比较可观的，能很大程度上弥补工伤带来的损失。

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以案说法：没评上残，就白受伤了？

咱们来看个小案例：

案情：老张在一家机械厂上班，操作机床时不小心被零件砸伤了左手食指，缝了好几针，休息了一个月才好，单位给报了医疗费，也发了这一个月的工资，老张觉得自己这伤也挺重的，问问能不能评残。

分析：老张这种情况，手指皮肉伤，虽然当时挺严重，但治疗后功能基本恢复，没有留下明显的功能障碍，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，可能达不到最低的十级伤残标准。

结果：老张的工伤认定是没问题的，医疗费、停工留薪期工资单位也都承担了，但因为评不上伤残等级，所以就拿不到一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金这些。

律师提示：没评上残不代表白受伤，工伤认定后，医疗费、停工留薪期待遇等还是可以享受的，评残主要是针对那些造成了永久性身体功能损伤的情况。

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法条链接：有法可依，心里不慌！

关于工伤评残和赔偿,最主要的法律依据就是：

1. 《工伤保险条例》（国务院令第586号）：这是总纲，里面详细规定了工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等内容，特别是其中的第三十五条至第三十七条，明确了一至十级伤残的具体待遇标准。
2. 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）：这是评残的具体技术标准，里面有各种伤情的分级原则和具体条款。
3. 各省、自治区、直辖市根据《工伤保险条例》制定的实施办法或细则：这里面会对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等做出具体规定。

大家可以根据这些法规,对照自己的情况，心里有个谱，法规条文比较专业，看不懂的地方一定要问！

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律师总结：工伤维权，记住这几点！

1. 及时申请工伤认定！这是所有赔偿的前提！单位30天内不申请，自己或家人1年内一定要去社保局申请。
2. 保存好所有证据！劳动合同、工资条、工作证、受伤经过证明、医疗记录、诊断证明等等，一个都不能少！
3. 了解评残流程和标准！伤情稳定后，及时申请劳动能力鉴定，对鉴定结果不服的，还可以申请再次鉴定。
4. 清楚赔偿项目和计算方法！不同等级赔偿项目不一样，金额计算也复杂，多问问，多查查当地规定。
5. 和单位协商不成，果断走法律程序！可以申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。
6. 专业的事，交给专业的人！工伤赔偿涉及很多法律细节和地方规定，自己搞不清楚的时候，千万别犹豫，早点咨询专业的劳动维权律师，律师能帮你分析案情、收集证据、计算赔偿、代理仲裁诉讼，最大程度维护你的合法权益。

工伤维权路可能有点漫长,但大家一定要有耐心和信心，身体是革命的本钱，受了伤就要勇敢站出来维护自己的权益，希望今天的内容能帮到大家，有具体问题，欢迎随时咨询，祝大家都平平安安工作，健健康康生活！

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