退休后行政职务是否自动免除

退休后行政职务通常会自动免除。

从一般规定和实际操作来看，当人员达到法定退休年龄并办理退休手续后，其行政职务会自然免除。这是基于正常的人事管理和工作运转逻辑。

退休意味着个人退出工作岗位，开始享受退休生活，不再具备履行行政职务所需要的在岗工作条件。行政职务往往伴随着一系列的工作职责、决策权力和工作任务，退休人员无法再正常投入时间和精力去承担这些事务。例如，一个单位的部门负责人，在其退休后，不可能再继续领导部门的日常工作、参与重要决策等。

从组织人事管理角度，为了保证单位工作的有序开展和管理的有效性，会及时对退休人员的职务进行调整。当人员退休后，单位会根据实际情况安排合适的人员接替其职务，以确保工作的连续性和稳定性。比如，一家企业的高管退休后，企业会通过内部选拔或外部招聘等方式确定新的高管来负责相关事务。

相关的政策法规和制度也有相应的规范。不同的行业和单位可能会依据国家的法律法规以及自身的规章制度，在人员退休时明确规定其行政职务的免除程序和时间。一般来说，在办理退休手续的同时或之后不久，就会完成职务免除的相关流程。

不过，也存在一些特殊情况。比如，某些退休人员可能会被返聘，在返聘期间可能会保留一定的职务或承担特定的工作任务，但这属于特殊的工作安排，并不影响退休后行政职务通常自动免除这一普遍原则。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第五十四条

党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：

（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的；

（二）受到责任追究应当免职的；

（三）不适宜担任现职应当免职的；

（四）因违纪违法应当免职的；

（五）辞职或者调出的；

（六）非组织选派，个人申请离职学习期限超过一年的；

（七）因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的；

（八）因工作需要或者其他原因应当免去现职的。