工伤鉴定书下来以后多久能拿到赔偿

一、工伤鉴定书下来以后多久能拿到赔偿

工伤鉴定书下达后，拿到赔偿的时间因多种因素而异。

若单位有缴纳工伤保险，且各方对鉴定结论无异议，赔偿流程相对较快。一般而言，社保经办机构在收到完整材料后，通常在一到两个月内支付一次性伤残补助金等工伤保险待遇。

若是单位未缴纳工伤保险，那么赔偿责任由单位承担。若单位积极配合，双方就额达成一致，可能在较短时间内获得赔偿；但如果双方存在争议，比如对赔偿项目、计算标准有分歧，单位拒绝赔偿等，可能需通过或诉讼解决。劳动仲裁审理期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延长十五日。若对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审理期限一般为六个月，简易程序为三个月。经过这些程序后，拿到赔偿的时间就会较长，可能数月甚至更久。

二、工伤是由第三方造成的可以起诉吗

工伤若由第三方造成，是可以起诉的。

从法律角度看，在这种情况下存在两种法律关系。一方面，劳动者因工作遭受事故伤害，符合情形的，可依法享受工伤保险待遇。另一方面，因第三方导致工伤，第三方的行为构成民事侵权，劳动者对第三方享有侵权损害赔偿请求权。

劳动者有权选择通过向第三方主张侵权赔偿责任。在起诉时，需要准备充分的证据，包括证明与第三方存在侵权事实的证据，例如事故发生的经过、现场证言、相关监控视频等；证明自身受到伤害及损失的证据，如医疗诊断证明、病历、报告、因伤导致的误工损失证明、护理费用支出凭证等。

不过，部分地区对于工伤与第三方侵权竞合时的赔偿处理有具体规定，可能涉及工伤保险待遇与侵权赔偿之间的补差或其他处理方式。建议劳动者及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以全面维护自身合法权益。

三、第三人责任工伤怎么赔偿

第三人责任情况如下：

在存在第三人侵权导致工伤的情形下，职工可获得双重赔偿。一方面，由工伤保险基金承担工伤赔偿责任。例如，支付治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用；职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还包括一次性伤残补助金、伤残津贴等按规定应支付的项目。

另一方面，第三人需承担侵权赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需赔偿、残疾辅助器具费等；造成死亡的，需赔偿、被人生活费、死亡补偿费等。

实践中，部分地区对医疗费等实际发生且不可重复获得赔偿的项目，采取补差原则，即先由第三人赔偿，工伤保险基金补足差额部分。职工应及时向劳动保障部门申请工伤认定，并依法向第三人主张侵权赔偿，维护自身合法权益。

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