申请劳动工伤怎么申请

一、申请劳动工伤怎么申请

申请劳动工伤主要有以下步骤：

（一）工伤认定申请时限

1. 职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）申请材料

1. 工伤认定申请表。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如、工资发放记录、工作证等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（三）认定流程

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果材料完整，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

二、申请工伤支付要多久到账呢

工伤支付到账时间会因多种因素而有所不同。

（一）工伤保险基金支付情况

1. 一般来说，如果手续齐全且没有争议，工伤保险基金的支付可能在1 - 3个月内到账。从提交申请开始，社会保险行政部门会对工伤认定申请进行审核，这个过程通常需要15 - 60日。之后进行劳动能力鉴定，一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。等这些流程完成且无异议后，工伤保险基金才会进行支付流程。

2. 如果涉及情况较为复杂，例如对工伤认定存在争议，需要进行行政复议或者行政诉讼等情况，那么到账时间就会大大延长，可能会持续半年甚至更久，因为需要等待争议解决后才能确定是否支付以及支付的金额。

（二）用人单位支付情况

如果是用人单位承担的部分，支付时间取决于用人单位的财务流程和态度。有些用人单位可能在工伤认定和协商确定额后很快支付，可能在1 - 2个月内；但如果用人单位故意拖延或者对赔偿金额存在异议，可能也需要通过或者诉讼来解决，这也会导致支付时间延长。

三、申请工伤之前的医疗费怎么办

如果还未申请工伤认定，之前的医疗费可以按以下方式处理：

（一）由用人单位支付

1. 在工伤认定之前，如果是属于工伤情形，根据相关法律规定，用人单位有责任支付职工前期的医疗费用。因为在劳动关系中，用人单位对职工的工作安全负有一定的保障义务，在工伤事件发生初期，应承担起相应的医疗费用支付责任。

2. 用人单位不得推诿拒绝支付合理的医疗费用，并且这些医疗费用应按照医疗机构出具的正规收费凭证进行核算支付。

（二）职工自行垫付

1. 有时候用人单位可能由于各种原因未能及时支付前期医疗费用，职工为了及时得到救治，可能需要自行垫付医疗费用。

2. 在后续工伤认定成功后，职工可凭相关医疗票据向用人单位或者工伤保险机构要求报销这些垫付的费用。

需要注意的是，职工应尽快进行工伤认定申请，以便顺利解决前期医疗费用以及后续的工伤赔偿等相关事宜。

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