好嘞，各位打工人们，今天咱们来聊个掏心窝子的话题—老板欠薪不给，申请强制执行到底能不能把血汗钱要回来？律师手把手教你！

大家伙儿出来打工,图个啥？不就图个辛辛苦苦一个月，到点能把工资稳稳当当拿到手，回家给老婆孩子交个差，给自己爹妈报个平安嘛！可偏偏就有些黑心老板，揣着明白装糊涂，想尽各种办法拖欠工资，简直是把咱们的血汗钱当成了他们自己的“提款机”！

遇上这种糟心事,真是吃也吃不下，睡也睡不着，跟老板磨破嘴皮子，他可能就一句“没钱”打发你，那是不是就没辙了？当然不是！咱就来聊聊对付欠薪老板的“终极武器”——强制执行！

啥是“强制执行”？它是你的“救命稻草”吗？

说白了,“强制执行”就是当老板欠你工资，你通过劳动仲裁或者法院诉讼，已经拿到了生效的法律文书（比如仲裁裁决书、法院判决书），但老板还是耍赖不给钱的时候，你可以向法院申请，让法院出面，用国家的强制力，把老板的钱“抢”回来给你！

记住啊,强制执行不是第一步，它是你打赢官司后的“最后一击”，没有前面的仲裁或判决，法院可不会轻易出手哦，第一步一定是先去劳动仲裁委申请仲裁，或者直接去法院起诉，拿到那个能证明老板该给你钱的“尚方宝剑”！

申请“强制执行”，你得知道这几步！

1. 拿到“尚方宝剑”是前提！：就是前面说的，劳动仲裁裁决书、法院判决书、调解书等，并且这些文书已经生效了（比如双方都没上诉，或者上诉后维持原判）。
2. 看准时间，别过期！：从法律文书生效那天起，一般是2年内，你得赶紧去申请强制执行，过了这个村，可就没这个店了，到时候哭都来不及！
3. 去哪儿申请？：一般是向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请，简单说，就是当初你打官司的那个法院，或者老板的财产在哪儿，就去哪儿的法院。
4. 准备啥材料？：
   • 强制执行申请书（这个法院有模板，照着填就行，写清楚你要多少钱，老板是谁）；
   • 你的身份证复印件；
   • 生效的法律文书原件和复印件；
   • 如果你知道老板有啥财产（比如房子、车子、银行账户、公司账户），一定要尽可能提供线索！这太重要了！法院不是神仙，你提供的线索越具体，钱要回来的可能性就越大！
5. 法院受理后会干嘛？：
   • 法院会给老板发《执行通知书》、《财产报告令》，让他乖乖交钱，报告财产。
   • 查！查！查！法院会通过网络执行查控系统，查询老板名下的银行存款、房产、车辆、有价证券等财产。
   • 如果查到财产,那就好办了，直接冻结、划拨银行存款，拍卖房子车子，把钱给你。
   • 如果老板躲猫猫,拒不执行，法院还可以把他列入“失信被执行人名单”（就是咱们常说的“老赖”名单），限制他坐飞机、高铁，住星级酒店，甚至影响他孩子上学！情节严重的，还可能构成“拒不执行判决、裁定罪”，要坐牢的！

“强制执行”了，钱就一定能拿回来吗？

这是大家最关心的问题,说实话，不一定。

如果老板确实有钱,或者有房子、车子这些值钱的东西，那法院执行起来就快，你的钱也能比较顺利拿回来。

但如果老板是个“真穷光蛋”，名下啥财产都没有，或者他早就把财产偷偷转移了，那执行起来就难了，可能会暂时“终结本次执行程序”，不过别灰心，一旦你发现老板有新的财产线索，随时可以向法院申请恢复执行！这个权利是一直有的！

尽可能多的提供老板的财产线索，是提高执行成功率的关键！平时留个心眼，老板的车牌号、公司账户、在哪有套房子，都记下来！

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建议参考：

1. 维权要趁早，证据是王道！一旦发现老板有欠薪苗头，赶紧收集好劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等所有能证明你在那儿干活、老板欠你多少钱的证据。
2. 拿到生效文书后，别犹豫，立马申请执行！2年时效，千万别错过了。
3. 积极配合法院执行工作。主动联系执行法官，提供你知道的一切财产线索，法院工作量大，你的积极配合能帮上大忙。
4. 保持耐心，也保持警惕。执行可能是个漫长的过程，但只要不放弃，总有希望，同时也要警惕老板的各种拖延、忽悠。
5. 必要时，寻求专业律师帮助。如果你觉得流程太复杂，或者老板玩手段，找个靠谱的律师帮你处理，能少走很多弯路。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
2. 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……（此条是关于劳动行政部门责令支付的规定，也是维权途径之一）

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小编总结：

“强制执行”是咱们劳动者在遭遇欠薪时，维护自身合法权益的重要法律手段，它不是万能的，但绝对是最有力的！

工资是咱们的血汗钱，一分一毫都不能少！遇到欠薪，别忍气吞声，也别蛮干，拿起法律武器，一步步来：先仲裁/起诉拿到判决，再果断申请强制执行！ 能帮到那些正在为欠薪发愁的朋友们，大家都是凭本事吃饭，理直气壮讨薪，没毛病！有啥具体问题，也欢迎大家留言讨论，咱们一起想办法！愿每一位辛勤付出的劳动者，都能顺利拿到属于自己的血汗钱！

好嘞，各位打工人们，今天咱们来聊个掏心窝子的话题——老板欠薪不给，申请强制执行到底能不能把血汗钱要回来？律师手把手教你！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。