工伤赔偿误工费谁出钱
法律解析： 工伤赔偿中的误工费（即停工留薪期工资）由用人单位出钱。 在工伤的范畴里，误工费一般体现为停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工...
被打轻微伤赔偿误工费有哪些标准
法律解析：
被打轻微伤赔偿误工费的标准通常根据受害人的收入状况和误工时间来确定。
在人身损害中，误工费是指受害人因遭受伤害而无法正常工作所导致的收入损失。对于被打轻微伤的误工费赔偿，一般有以下几个重要的考量因素和标准。
首先，计算误工费需要明确受害人的误工时间。这通常以医疗机构出具的证明，如病假条、诊断证明等来确定。如果受害人因伤持续无法工作，误工时间可以计算至定残日前一天。
其次，受害人的收入状况是决定误工费数额的关键。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如，受害人能提供工资流水、劳动合同等证明其固定工资收入，在受伤期间工资减少的部分，就应当得到赔偿。
如果受害人没有固定收入，比如自由职业者或者从事临时工作的人员，误工费可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
此外，对于一些特殊情况，如受害人能够证明其最近三年的平均收入状况的，可以按照该平均收入计算误工费。
需要注意的是，在主张误工费赔偿时，受害人应当提供充分的证据来证明其误工时间和收入损失，否则可能会影响赔偿的数额。同时，相关的法律法规和司法解释会根据实际情况和社会经济发展水平进行调整和适用，以确保受害人能够得到合理的赔偿。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
本文来源：https://www.falvce.com工伤保险不给报销的医药费谁来承担责任
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