啥情况算视同工伤？遇到了该咋办？

大伙儿平时上班，最担心的可能就是万一出点工伤事故，咱们都知道，在工作中受伤了，符合条件就能认定为工伤，享受相应的待遇，但有些时候，情况比较特殊，明明不是直接在工作中受伤，可法律上却把它当作工伤来对待，这就是咱们今天要聊的“视同工伤”。

说白了，“视同工伤”就是法律出于人性化考虑和公平原则，把一些虽然不完全符合常规工伤认定条件，但与工作有间接关系，或者为了公共利益而受到的伤害，也“看作”是工伤，让受害者能享受到和工伤职工一样的保障,这体现了咱们法律的温度和对劳动者权益的有力保护。

啥情况算视同工伤？遇到了该咋办？

具体哪些情况能算得上是“视同工伤”呢？我给您念叨念叨最常见的几种：

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这个您可得记牢了，不是说在工作岗位上生病了就是工伤，关键得是“突发疾病”，而且后果比较严重——要么当场死亡，要么在48小时内经抢救无效死亡，这里的“48小时”是个硬杠杠，从医疗机构的初次诊断时间开始算，这主要是考虑到有些疾病是在工作强度、工作压力等因素诱发下突然发生的，虽然不是直接的事故伤害,但也与工作有一定关联。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。单位仓库着火了，您不顾个人安危冲进去救火受伤了；或者下班路上看到有人落水，您见义勇为去救人受伤了，这种为了国家和公共利益挺身而出的行为，法律必须给予肯定和保护，所以也算“视同工伤”。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。这是对咱们退役军人的一种特殊照顾，他们为国家流过血、负过伤，到地方工作后，如果因为原来的战伤、公伤复发了,也视同工伤。

除了这几种最典型的，可能还有一些其他特殊情况,具体就得看实际情形和法律规定了。

那万一真遇到这些“视同工伤”的情况，咱们该咋办呢？赶紧救人，同时固定证据！生命第一，如果有人受伤或突发疾病，第一时间送医院，现场的目击者、相关的医疗记录、报警记录（如果涉及公共利益事件）等，都可能成为后续认定的重要证据,别忘了及时收集和保存。

及时申请！是由用人单位向社保部门提出工伤认定申请，如果单位不给申请，或者单位没给交工伤保险，那职工本人或者其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，也可以直接去申请,千万别错过了时间！

准备好材料。申请工伤认定，需要填写《工伤认定申请表》，还要有劳动关系证明（比如劳动合同）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等等，具体的材料清单，社保部门会告诉你，照着准备就行，尽量齐全,别耽误事儿。

配合调查。社保部门受理申请后，可能会进行调查核实，咱们要积极配合,如实提供情况。

如果对认定结果不服，还可以申请行政复议或者提起行政诉讼。法律给了咱们救济的途径。

以案说法：

咱们来看个例子，老李是一家建筑公司的工人，平时身体还算硬朗，某天上午，他在工地上干活时，突然觉得胸口剧痛，当场就倒在了地上，工友们赶紧把他送到医院，医生诊断是急性心肌梗死，全力抢救了36个小时,最终还是没能救回来。

老李这种情况，就是在“工作时间”和“工作岗位”上“突发疾病”，并且在“48小时之内经抢救无效死亡”，完全符合咱们前面说的第一种“视同工伤”的情形，后来，老李的家属向社保部门申请工伤认定，社保部门经过调查核实，依法认定老李的死亡视同工伤，家属因此获得了相应的工伤保险待遇，比如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,这在一定程度上缓解了家庭的经济困难和精神打击。

这个例子就很典型，说明“视同工伤”不是一句空话,它确实能在关键时刻给劳动者及其家庭提供实实在在的帮助。

法条链接：

咱们聊了这么多，法律依据在哪儿呢？主要看《工伤保险条例》第十五条：

“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。”

这条就是“视同工伤”的核心法条了,大伙儿可以仔细看看。

律师总结：

好了，今天关于“视同工伤”的话题就跟大伙儿聊到这儿。“视同工伤”是法律对劳动者权益的重要保障,它体现了法律的人文关怀。

核心要点就是：记清哪些特殊情况可能被“视同工伤”，尤其是“突发疾病48小时内死亡”、“维护国家/公共利益受伤”以及“军人旧伤复发”这几种常见情形，万一不幸遇到，别慌张，第一时间救人、保留证据，然后按照规定的程序及时申请工伤认定，准备好相关材料,积极配合。

如果在这个过程中遇到单位不配合，或者对认定结果有异议，一定要拿起法律武器维护自己的合法权益，必要时可以咨询专业的律师，法律是咱们坚强的后盾！能帮到大伙儿，也祝愿各位工作顺利，平平安安！有法律问题,随时找我聊聊。

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