工伤医药费由谁垫付的

工伤医药费一般由用人单位垫付，在用人单位参加工伤保险的情况下，符合规定的费用最终由工伤保险基金支付；若用人单位未参加工伤保险，则由用人单位承担全部费用。在一些情况下，职工也可以先行垫付，之后再进行报销或索赔。

依据《工伤保险条例》等相关法律法规，职工发生工伤后，用人单位有责任和义务及时救治受伤职工。在实际操作中，通常是由用人单位先行垫付工伤医药费。这是因为用人单位对职工在工作过程中的安全负有保障义务，当职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，及时垫付医药费有利于职工得到及时的治疗，避免因费用问题延误病情。

如果用人单位参加了工伤保险，那么在事故发生后，用人单位应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，将由工伤保险基金支付。用人单位垫付的费用可以按照规定进行报销。

现实中存在部分用人单位未依法为职工参加工伤保险的情况。在这种情况下，根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，未参保单位的职工发生工伤后，医药费等一切费用都由用人单位承担。

另外，在某些特殊情况下，如用人单位暂时无力垫付或者拒绝垫付，职工也可以自行垫付工伤医药费。职工自行垫付后，可以通过法律途径要求用人单位承担相应费用。若认定为工伤，职工还可以向工伤保险基金申请报销符合规定的费用。无论是用人单位还是职工垫付，最终都应确保工伤职工能够获得应有的治疗和。

《工伤保险条例》 第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。