公司不给开离职证明打什么电话投诉

法律解析：

公司不给开离职证明，可拨打12333进行投诉。该号码是全国统一的劳动保障监察咨询投诉电话，能为劳动者提供劳动法律法规咨询和帮助处理相关劳动纠纷。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，开具离职证明是用人单位的法定义务。

当公司拒绝开具离职证明时，劳动者除了拨打12333投诉外，还有其他途径维护自身权益。劳动者可以与用人单位进行友好协商，向其说明开具离职证明是其应尽的法律义务，以及给自己造成的不便，争取和平解决问题。

若协商不成，劳动者还能向当地的劳动监察部门进行书面投诉。前往劳动监察部门时，要携带能证明与该单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以及其他与离职相关的材料。劳动监察部门会根据提供的材料展开调查，若查证用人单位确实存在违法行为，会责令其改正。

另外，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后会依法进行审理并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院。

公司不给开离职证明这种行为侵犯了劳动者的合法权益，劳动者应积极运用法律武器维护自己的权益，确保自身的合法诉求得到保障。

法律依据：

《劳动保障监察条例》第十四条

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。

劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。

对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。

本文来源：https://www.falvce.com

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