属于工伤认定申请材料的是哪些

属于工伤认定申请材料主要包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的诊断证明书等，特殊情况还需其他相关证明材料。

根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定申请需要一系列材料来支持。

工伤认定申请表。这是申请工伤认定的基础材料，该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。它能清晰地向工伤认定部门呈现工伤事件的大致轮廓，方便后续的调查和认定工作开展。

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。劳动关系的证明至关重要，因为只有确定职工与用人单位之间存在劳动关系，才可能进行工伤认定。例如，没有签订劳动合同的劳动者，可以通过工资发放的银行流水、同事的证言等材料来证明事实劳动关系的存在。

医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这些材料是对职工受伤情况的专业诊断，能够明确职工的受伤程度和病情，为工伤认定提供医学依据。比如，职工在工作中遭受骨折伤害，医院的诊断证明书会详细记录骨折的部位、类型等信息。

除了上述主要材料外，在一些特殊情况下还需要其他相关证明材料。如果是属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。

准备齐全且准确的申请材料，是顺利进行工伤认定的重要前提。

《工伤保险条例》 第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。