脚大拇指骨折算几级工伤？能赔多少钱？

咱们先说说这脚大拇指,别看它个头不大，平时走路、跑步、搬东西，它可都使劲着呢，一旦在工作中因为意外，比如被砸了、被挤了，导致大脚趾骨折了，那首先肯定是又疼又影响干活，这时候，除了赶紧去看医生治伤，大家最关心的估计就是，这算不算工伤？如果算，能评上几级？能拿到多少赔偿？

算不算工伤？这个得看是不是在工作时间、工作场所，因为工作原因受到的事故伤害，只要是在工作过程中发生的，不是自己故意作出来的，大部分情况都能认定为工伤，出事了别慌，第一步是让单位赶紧给你申请工伤认定；如果单位不给申请，咱们自己或者家人也可以在一年内去社保部门申请，这个认定是前提，非常重要！

就是大家最关心的,能评上几级工伤？这可不是咱们自己说了算，也不是医生说了算，而是由专门的劳动能力鉴定委员会，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这个国家标准来评定的。

具体到脚大拇指骨折,能评上几级，这得看骨折的严重程度和恢复情况。

• 如果只是单纯的骨裂，没有移位，或者移位不多，经过治疗后，骨头长好了，大脚趾的功能基本没受影响，或者影响很小，这种情况比较常见，多数可能会被评为十级伤残，这是工伤里最轻的一个等级，但好歹也是个等级，能拿到相应的赔偿。
• 如果骨折比较严重，比如是粉碎性骨折，或者骨折移位很明显，需要做手术复位、打钢钉、钢板固定，或者伤到了关节面，治疗后大脚趾的活动功能受到了比较明显的影响，比如弯曲、伸直不如以前灵活了，或者走路还有疼痛感、受限明显，那评级可能就会高一些，比如能到九级，甚至更高一点。
• 还有一种情况，如果是两个脚趾以上（包括大脚趾）骨折，或者骨折导致了脚趾的缺失，那评级可能会更高，但这种就比较严重了。

最关键的还是看恢复后对功能的影响程度,这里要强调一句，具体能评上几级，一定要去做劳动能力鉴定，以鉴定委员会出具的鉴定结论为准，咱们自己心里有个数就行，但不能瞎猜。

就是能赔多少钱了，一旦评上了伤残等级，赔偿项目就比较明确了，主要包括：

1. 医疗费：治疗工伤的符合规定的医疗费用，工伤保险基金给报。
2. 停工留薪期工资：就是你受伤后需要休息治疗，这段时间单位还得按你正常上班的工资标准给你发工资，一般不超过12个月，伤情严重的可以适当延长，但也有规定。
3. 护理费：如果住院治疗或者生活不能自理，需要人照顾，这笔费用也能报销或者由单位承担。
4. 住院伙食补助费：住院期间，每天还有点补助，各地标准不一样。
5. 一次性伤残补助金：这个是大头！评上等级就有，十级的话，一般是7个月的本人工资；九级是9个月，这个“本人工资”，一般是指你受伤前12个月的平均缴费工资。
6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项是在你和单位解除或者终止劳动关系的时候才能拿到，具体多少钱，由各省、自治区、直辖市人民政府规定，跟当地的职工月平均工资挂钩。

具体能赔多少钱,得看你的伤残等级、你的工资水平，还有你当地的具体规定，十级工伤的赔偿，从几万到十几万都有可能，主要看工资和当地的补助标准。

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以案说法

咱们来举个例子,就说老王吧，在一家机械厂上班，有一天操作机器的时候不小心，一块铁疙瘩掉下来砸到了右脚大脚趾，当时就肿起来了，疼得厉害，赶紧去医院，一拍片，医生诊断是“右足拇趾近节趾骨骨折”，还好不算粉碎性的，但也打了石膏固定，休息了好几个月。

单位还算负责,给他申请了工伤认定，很快认定下来了，属于工伤，治疗结束后，老王的大脚趾骨头是长好了，但是感觉比以前稍微有点僵，弯曲程度不如以前，然后他去做了劳动能力鉴定。

鉴定委员会的专家根据老王的病历、片子，还有现场检查他脚趾的活动情况，最后参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，认为他的情况符合“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”，评定为十级伤残。

老王受伤前12个月的平均工资是6000块钱,那么他能拿到的一次性伤残补助金就是 6000元 × 7个月 = 42000元，停工留薪期按3个月算，单位发了 6000 × 3 = 18000元，后续如果老王不干了，解除劳动合同，还能拿到当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，假设当地这两项加起来是5万块钱，那总共算下来，老王能拿到的工伤赔偿就有四万二加一万八，再加上那五万，总共十多万（还不算医疗费、护理费这些已经报销的），这对于老王来说，也是一笔不小的补偿，能帮他缓解不少经济压力。

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法条链接

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2. 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》(GB/T 16180-2014) 十级条款系列：

   • 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

   • 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

   （注：具体条款可能因版本更新略有调整，以最新版本为准）

3. 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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律师总结

好了,朋友们，关于脚大拇指骨折的工伤等级和赔偿问题，咱们就聊到这儿，我给大家总结几点关键的：

1. 先认定工伤：不管骨折轻重，第一时间要确保被认定为工伤，这是所有赔偿的基础，单位不申请，自己一定要记得申请。
2. 伤残等级看恢复：大脚趾骨折多数情况下可能评到十级，但具体要看骨折类型、治疗方式和恢复后的功能影响，最终以劳动能力鉴定委员会的结论为准，别自己瞎猜，也别轻信非专业人士的判断。
3. 赔偿项目要清楚：除了一次性伤残补助金，还有停工留薪期工资、医疗费等，解除合同的话还有另外两项一次性补助，这些都要算明白。
4. 保留好所有证据：劳动合同、工资条、医疗记录、事故现场照片或证人证言等等，这些都是维权的重要依据。
5. 不懂就问专业人士：工伤维权有时候流程比较复杂，各地规定也可能有差异，如果遇到单位不配合、赔偿不合理的情况，别犹豫，及时咨询当地的劳动保障部门或者专业的律师，他们能给你更具体、更有力的帮助。

希望大家都平平安安上班,健健康康回家，但万一真遇到这种事儿，也别慌，拿起法律武器，维护好自己的合法权益，咱们劳动者的权益是受法律保护的！

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