西安老板拖欠工资不给？强制执行这步棋，到底该咋走？钱能要回来吗？
原创文章内容：
辛辛苦苦忙活了大半年，眼瞅着到了发工资的时候，老板却开始“打太极”，今天说明天，明天说后天，拖着就是不给，这种事儿，搁谁身上都窝火，在西安，咱们劳动者遇到这种糟心事，除了跟老板据理力争，去劳动监察部门投诉，还有一条重要的途径，那就是咱们常说的“强制执行”。
但很多朋友对“强制执行”这四个字，心里还是没底：是不是去法院告了就能强制执行？强制执行了钱就一定能拿回来吗？别着急,听我慢慢给你捋捋。
咱得明白一个大前提：强制执行不是第一步，而是最后一步，是在前面所有维权途径都走完，并且你已经拿到了具有法律效力的“判决书”或“仲裁裁决书”之后，老板仍然拒不执行的情况下，才能走的程序。这就好比咱们去看病，得先检查、确诊、开药，如果药吃了还不见效，最后可能才需要动手术，强制执行，就有点像这“动手术”的终极手段。
具体咋操作呢？
得先拿到“尚方宝剑”——生效的法律文书。这通常是指劳动仲裁委员会的仲裁裁决书，或者人民法院的判决书、调解书，意思就是，你得先去劳动仲裁委申请仲裁，如果对仲裁结果不服，再去法院起诉，直到法院做出了生效的判决，认定老板确实欠你工资，并且规定了还款时间，老板在规定时间内还不还钱，这才有了后面的强制执行，这一步是基础中的基础，没有这个,强制执行就是空中楼阁。
向哪个法院申请强制执行？是向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请，在西安，如果你的案子是在某个区法院判的,通常就向该区法院申请。
申请强制执行需要带啥材料？
法院受理后会干啥？法院立案庭受理你的申请后，会给你一个受理通知书，然后案件会分到执行法官手里，执行法官会依法向被执行人（也就是欠你钱的老板或公司）发出《执行通知书》、《报告财产令》,要求他在指定期限内履行义务并报告财产情况。
如果老板还是不配合，法院有哪些“硬手段”？这就是大家最关心的“强制”部分了,法院可不是吃素的：
- 查询、冻结、划拨被执行人的银行存款。这是最直接的。
- 扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。比如他的工资（如果是个人的话）、营业收入等。
- 查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。像房子、车子、设备啥的,都可能被拿来拍卖。
- 如果被执行人隐匿财产，法院可以依法搜查。
- 将被执行人纳入失信被执行人名单（也就是“老赖”名单），限制他高消费，比如不能坐飞机、高铁，不能住星级酒店,子女不能上高收费私立学校等等。
- 对拒不履行的，可以采取罚款、拘留等强制措施，如果构成犯罪，还可能追究刑事责任。
钱能百分百要回来吗？这个说实话，不敢打包票。如果老板或公司确实没钱没财产，那执行起来就会比较困难，可能会暂时终结本次执行程序，但这不代表钱就打水漂了，只要你以后发现对方有新的财产线索，随时可以向法院申请恢复执行。咱们自己也要多长个心眼，平时留意一下老板或公司的财产状况,有线索及时提供给执行法官。
建议参考：
- 保留好所有证据！从一开始上班的劳动合同、工资条、考勤记录，到后来的沟通记录、仲裁裁决书、法院判决书，所有跟工资相关的东西，都要妥善保管好，这是你维权的基石。
- 维权要趁早，别拖！劳动仲裁有时效，申请强制执行也有期限（双方或者一方当事人是公民的申请执行的期限为二年），过了期限,再想维权就难了。
- 积极配合法院执行。及时向法院提供你所知道的被执行人财产线索，比如对方的银行账号、房产地址、车辆信息、经营场所等，你的线索越具体，执行就越有效率。
- 保持耐心和理性。执行过程可能不会一帆风顺，尤其是在对方刻意逃避或确实无财产的情况下，但请相信,法律是站在咱们劳动者这边的。
- 必要时，可以咨询专业律师。如果案情比较复杂，或者你对法律程序不太懂，花点小钱咨询一下专业律师，能让你少走很多弯路，提高维权成功率。在西安,也有法律援助机构可以提供帮助。
相关法条：
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产,但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。
- 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条：申请执行的期间为二年，申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定，前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的……
小编总结：
在西安遇到老板拖欠工资的情况，咱们劳动者千万别自认倒霉、忍气吞声。从劳动仲裁到法院诉讼，再到最后的强制执行，这是一条完整的法律维权路径。强制执行作为最后一道关卡,是法律赋予咱们追回血汗钱的有力武器。
虽然过程可能会有些漫长和繁琐，甚至有时候会遇到一些波折，但请记住，你的每一分工资都来之不易，都是你应得的报酬，拿起法律武器，勇敢地维护自己的合法权益，这并不可耻。希望今天的分享能给正在经历或者可能遇到类似问题的朋友们一点帮助和信心，如果觉得有用，别忘了分享给身边有需要的人哦！咱们下期再见！
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