工伤认定下一步怎么走

工伤认定完成后，下一步通常根据认定结果进行不同处理。若认定为工伤，接下来一般是劳动能力鉴定，之后依据鉴定结果进行工伤待遇赔偿申请；若未认定为工伤，可考虑是否申请行政复议或提起行政诉讼。

当工伤认定完成，若结果是认定为工伤，那么紧接着要进行的就是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。这一步至关重要，它直接关系到后续工伤待遇的具体标准。职工需要在规定的时间内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需准备好相关材料，比如工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

在完成劳动能力鉴定并得出鉴定结论后，就可以进入工伤待遇申请阶段。根据鉴定的伤残等级，职工可享受不同的工伤待遇。这些待遇包括医疗康复待遇，如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。职工或其近亲属、用人单位需要向社保经办机构提交申请材料，经审核通过后，即可获得相应的赔偿。

若工伤认定结果是不予认定为工伤，职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。行政复议是向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关或者本级人民政府提出。行政诉讼则是向有管辖权的人民法院提起。通过这些途径，来争取重新认定工伤，维护自身的合法权益。

《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。