工地出了工伤，责任咋分？钱到底该谁来赔？

咱们在工地上干活,天天跟钢筋水泥打交道，虽说都小心翼翼，但有时候意外就是防不胜防，一旦真的发生了工伤，躺在病床上，除了身体的疼痛，心里肯定更着急：这医药费谁出？误工费有没有？以后落下残疾了咋办？要解决这些问题，首先就得搞明白，这工伤的责任到底是咋划分的。

工伤责任的划分,最核心的就是看你跟谁存在“劳动关系”或者“雇佣关系”。

最常见的：你是施工单位直接招的工人，签了劳动合同，或者虽然没签书面合同，但事实上就是给这个单位干活，受他们管理，拿他们发的工资。这种情况下，恭喜你，你和施工单位之间存在的是“劳动关系”，按照咱们国家《工伤保险条例》的规定，一旦发生工伤，责任基本上都是由用人单位（也就是这个施工单位）来承担，不管你是正式工、合同工还是临时工，只要是工伤，单位就得负责给你申请工伤认定、劳动能力鉴定，然后按照规定支付工伤保险待遇，哪怕单位没给你买工伤保险，那所有的费用也得单位自己掏腰包！这一点大家一定要记牢！
第二种情况：你是跟着包工头、或者某个“小老板”干活的，平时工资也是他给你发，你听他的安排。这种情况就稍微复杂一点，如果这个包工头是自己接活儿干，没有公司，那你和他之间可能就是“雇佣关系”，这种情况下，根据《民法典》的规定，雇主（也就是包工头）对你在工作中受到的伤害，是要承担赔偿责任的。如果这个包工头是从某个建筑公司、施工单位手里接的活儿，而这个建筑公司、施工单位知道或者应当知道这个包工头没有相应的资质或者安全生产条件，这个建筑公司、施工单位也要承担连带赔偿责任，啥意思？就是说，你既可以找包工头赔，也可以直接找这个有实力的公司赔！是个更有力的保障。
还有一种比较特殊的：你是被劳务派遣到工地干活的。这种情况下，你的劳动关系是跟劳务派遣公司的，那么工伤责任一般也是由劳务派遣公司来承担，但实际用工的工地单位，如果存在过错，比如提供的设备不安全、现场管理混乱导致你受伤，那他们也可能要承担相应的责任。

重点来了！不管是哪种情况，只要你不是故意去受伤（比如自残、自杀），不是因为醉酒、吸毒，也不是因为犯罪或者违反治安管理导致的伤害，一般都能认定为工伤或者获得相应的赔偿。哪怕你自己干活时不小心，有点小失误，只要不是故意的，通常不影响工伤的认定和责任的承担。

出了事,先别慌，也别听人瞎忽悠说“是你自己不小心，活该”，第一步，赶紧治病！一定要尽可能收集证据，比如工牌、工资条、考勤记录、跟工头或负责人的聊天记录、事故现场的照片视频、一起干活的工友的证言，还有医院的诊断证明等等，这些都是你日后维权的宝贝！

以案说法

咱们来举个例子,就叫老王吧，老王跟着包工头李某在一个建筑项目工地上扎钢筋，没有签合同，工资是李某按月给现金，有一天，老王在搭设的脚手架上干活，脚下的踏板突然断裂，老王摔了下来，腿摔骨折了。

责任咋分呢？

老王受雇于包工头李某,李某作为雇主，对老王在工作中受伤，首先要承担赔偿责任（医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等）。
这个建筑项目是由“XX建筑工程有限公司”总包的，他们把扎钢筋这个活儿分包给了没有施工资质的李某个人，根据相关法律规定，XX建筑工程有限公司对李某雇佣的老王所受伤害，要承担连带赔偿责任。老王可以选择找李某赔偿，也可以直接找XX建筑工程有限公司赔偿，实践中，找公司赔往往更能保障拿到钱。

法条链接

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第六十二条：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
《民法典》第一千一百九十二条：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿，接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
《民法典》第一千一百九十三条：承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。（这条常用于分析发包方与无资质承包方之间的责任）

律师总结

各位工友,工地上干活，安全第一！但万一发生工伤，大家一定要记住以下几点：

及时就医并报警或报告：第一时间抢救生命，同时向工地负责人报告，必要时报警留存证据。
明确责任主体：搞清楚自己是给谁干活的，是劳动关系还是雇佣关系，谁是最终的责任方，有资质的大公司往往是赔偿能力的保障。
收集保留证据：工资凭证、工牌、考勤记录、现场照片视频、工友证言、医疗记录等，一个都不能少！
走法律程序：如果是劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定；如果是雇佣关系，可以协商赔偿，协商不成可以向法院起诉。
不要怕麻烦，更不要轻易私了：很多工友怕麻烦，或者被包工头几句好话、一点小钱就打发了，结果后续治疗、误工损失远远不够，一定要评估清楚自己的损失，必要时寻求专业法律帮助。

咱们出来打工不容易,都是为了家人能过上好日子，身体是革命的本钱，也是家庭的顶梁柱，希望大家平平安安，但也要懂得用法律武器保护自己的合法权益，有啥不清楚的，及时咨询专业人士，祝大家工作顺利，平平安安！

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