工伤了?多久上报才不算晚?超时了还能索赔吗?
哎呀,说起工伤,谁也不想摊上,可真要是在工作中不小心受了伤,或者因为工作原因得了啥职业病,那除了赶紧治伤,心里肯定还得琢磨:这事儿单位知道了吗?得啥时候跟他们说?要不要去哪个部门报备一下?别到时候过了...
大家好,我是你们的朋友,一名老律师,今天接到几个咨询,都是关于工伤后疤痕索赔的问题,有位朋友说得特别实在:“律师,工伤赔了医药费、误工费,我知道,可这胳膊上(或者脸上、脖子上)的疤,它消不了啊!夏天穿短袖都不好意思,这算不算损失?能不能让公司再赔点?”
这问题问得太有代表性了!工伤,不仅仅是身体上的伤痛和暂时的收入损失,有些疤痕可能会伴随一辈子,影响美观,甚至造成心理阴影,这疤痕到底能不能索赔?又该怎么索赔呢?

疤痕索赔,先看“工伤”这个大前提!
咱们得明确一点,所有的索赔都必须基于“这确实是工伤”。工伤认定是第一步,也是最关键的一步!没有工伤认定决定书,后面啥都免谈。
怎么认定工伤?简单说,就是在工作时间、工作场所,因为工作原因受到的事故伤害,具体的情形,《工伤保险条例》里列得很清楚,大家可以去翻翻,或者咨询当地社保局,先拿到工伤认定,这是“通行证”。
有了工伤认定,疤痕怎么赔?关键看“伤残等级”!
认定为工伤后,接下来就要看这个疤痕对身体功能的影响程度,也就是劳动能力鉴定。
构成伤残等级:如果疤痕比较严重,比如面积很大,或者位于关键部位影响了肢体活动、容貌毁损等,经过劳动能力鉴定,被评定为相应的伤残等级(比如十级、九级等),那恭喜你,这就有明确的赔偿依据了。
不构成伤残等级:这是大家最关心的情况,很多朋友的疤痕可能面积不大,或者不在特别暴露的位置,对身体功能也没造成明显影响,劳动能力鉴定下来,可能评不上伤残等级,那是不是就一分钱赔偿都没有了?
别灰心!这里有两个可以争取的点:
索赔步骤怎么走?心里要有谱!
以案说法:
咱们来个简单的例子,小王是一家电子厂的女工,上班时不小心被机器烫伤了手臂,留下了一块大约5cm×3cm的疤痕,工伤认定下来了,劳动能力鉴定没评上伤残等级,但这块疤痕夏天穿短袖特别明显,小王觉得很自卑,不敢穿短袖,同事间也有些议论,让她压力很大。
这种情况下,小王可以怎么做呢?她可以先和厂里协商,说明疤痕对她造成的困扰,看看厂里能不能在工伤保险待遇之外,给予一定的人道主义补偿或者承担她后续去正规医院做祛疤治疗的费用,如果厂里不同意,小王可以考虑收集好疤痕的照片、医院的诊疗记录、能证明精神困扰的证据(比如和心理医生的咨询记录,或者同事的证言),通过法律途径尝试主张一定的精神损害抚慰金或合理的祛疤费用。
法条链接:
律师总结:
工伤留下的手术疤痕是可以索赔的,但具体能赔多少、怎么赔,要看疤痕的严重程度、是否构成伤残以及对个人造成的实际影响。
身体是革命的本钱,疤痕虽然可能留下印记,但咱们维权的决心不能少!希望今天的分享能帮到有需要的朋友,有其他问题,欢迎大家继续交流。
工伤留下手术疤痕,能索赔吗?怎么赔?,本文为公平法务网原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。大家好,我是你们的朋友,一名老律师,今天接到几个咨询,都是关于工伤后疤痕索赔的问题,有位朋友说得特别实在:“律...
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