福建打工的兄弟注意了！咋认定才算工伤？待遇又该咋算？

好嘞,各位在福建打拼的兄弟姐妹们，大家好！我是你们的老朋友，一名在福建执业多年的律师，今天咱们不聊别的，就聊聊咱们打工仔、打工妹最关心的一件大事——工伤保险，毕竟，咱们出来挣钱，图的就是平平安安，可万一，我是说万一，在工作中不小心出了点意外，那工伤保险可就是咱们的“救命钱”和“定心丸”了。今天这篇文章，咱们就聚焦两个核心问题：在福建，到底啥情况才算工伤？认定了工伤之后，能拿到哪些实实在在的待遇呢？

在福建这片热土上,咱们大家伙儿起早贪黑，都是为了让日子过得更红火一点，但天有不测风云，人有旦夕祸福，万一在工作中受了伤，那可真是让人揪心，这时候，工伤保险就能给咱们兜底，但很多朋友可能心里犯嘀咕：“我这情况算不算工伤啊？”“就算认定了工伤，能拿到多少钱？都有啥待遇啊？”别着急，今天我就用大白话给咱们福建的兄弟姐妹们好好掰扯掰扯。

先说说，啥样的情况才算工伤呢？

不是说在厂里摔了一跤就算工伤,也不是说只要是上班时间受伤就都算，工伤的认定，是有讲究的。

工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害的，这“三工”原则是最基本的，比如说，你在车间操作机器，不小心被机器弄伤了手，这肯定算。

还有几种常见的情况也得注意：

上下班路上出的事：这个大家问得最多，是不是上下班路上摔了都算？不是的！得是非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才算，而且路线得是合理的上下班路线，你要是下班绕远去办私事，那路上出事了就不算。
工作时间前后在工作场所内：比如你提前到岗，在准备工作的时候受伤了，或者下班后，还在岗位上收拾东西，结果不小心受伤了，这些也算。
因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：比如你是商场保安，为了维持秩序被人打伤了，这就算。
患职业病的：这个也好理解，比如长期在粉尘大的环境下工作得了尘肺病，经过诊断鉴定是职业病的，也算工伤。
因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：公司派你去外地出差，路上出了意外，或者在外地工作时受伤了，都算。
还有一些视同工伤的情形：比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

也有不算工伤的情况,比如故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，这些肯定不行。

认定了工伤，待遇又该咋算呢？

一旦认定为工伤,接下来就是大家最关心的待遇问题了，这可不是一笔小钱，关系到咱们受伤后的治疗、康复和生活保障，主要包括以下几块：

医疗康复待遇：
- 医疗费：治疗工伤所需的符合规定的医疗费用，从工伤保险基金里出。
- 康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：住院期间的伙食，福建这边是有标准的，具体多少可以查当地规定，也是基金支付。
- 交通、食宿费：如果因为伤情需要，到统筹地区以外就医的，交通、食宿费用也能报销，同样是基金支付。
- 辅助器具费：比如工伤导致残疾，需要装假肢、轮椅这些，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇：
- 这个太重要了！工伤职工在治疗期间，也就是停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
伤残待遇：
- 这个就得看伤残等级了,从一级到十级，级别不同，待遇也不一样。
- 一次性伤残补助金：这个是必有的，一级最重，钱最多，十级相对较轻，钱少一些，具体标准，福建有自己的规定，后面我会给大家列法条链接。
- 伤残津贴：如果是一级至四级伤残，会按月发给伤残津贴，由工伤保险基金支付，五级、六级伤残，如果单位难以安排工作的，由单位按月发给伤残津贴。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这个主要是针对五到十级伤残的，如果工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，或者合同到期终止，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，福建的标准也是按伤残等级和统筹地区上年度职工月平均工资来算的。
工亡待遇：
- 如果不幸因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 丧葬补助金：一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
- 一次性工亡补助金：这个数额比较大，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，每年都会调整，比如2023年就达到了98万多。

以案说法

咱们来个真实点的例子（人物地名虚构，但情况常见），让大家更容易明白。

福州某机械厂的王师傅,今年45岁，在厂里负责操作车床，某天早上，他像往常一样上班，刚开机没一会儿，因为机器老旧零件松动，不小心被高速旋转的部件划伤了右手，鲜血直流，工友赶紧把他送到医院，诊断为右手开放性损伤，肌腱断裂。

第一步：工伤认定王师傅这种情况，是在工作时间、工作场所、因工作原因受到的事故伤害，完全符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，妥妥的工伤！厂里应该在事故发生之日起30日内为王师傅申请工伤认定，如果厂里不给申请（有些小厂可能会推诿），王师傅或者他的家人可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向福州市人社局提出工伤认定申请，记得要保留好劳动合同、工资条、医院诊断证明、事故现场证人证言等证据。

第二步：劳动能力鉴定王师傅伤愈出院后，觉得右手活动不如以前灵活，影响了以后的工作，这时候，他可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会（一般也是人社局在管）申请劳动能力鉴定，看看有没有伤残等级，假设鉴定下来，王师傅构成了九级伤残。

第三步：享受待遇

医疗费：由工伤保险基金支付了。
停工留薪期：医生开了3个月的休假证明，机械厂这3个月得按王师傅受伤前的平均工资（比如每月6000元）照发，一共18000元。
一次性伤残补助金：根据《福建省工伤保险条例实施办法》，九级伤残的一次性伤残补助金是9个月的本人工资，王师傅工资6000元，那就是6000元/月 × 9个月 = 54000元，从工伤保险基金支付。
假设王师傅伤好后，觉得厂里活儿太累，想辞职不干了：
- 他还可以获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由机械厂支付）。
- 根据福建省的规定,九级伤残的一次性工伤医疗补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是6个月，假设福州市上年度职工月平均工资是7000元（具体以官方公布为准），那么这两项各是7000元/月 × 6个月 = 42000元，两项加起来就是84000元。

这么算下来,王师傅除了医疗费，还能拿到停工留薪期工资18000 + 一次性伤残补助金54000 + 一次性医疗和就业补助金84000 = 156000元，这对于王师傅后续的生活和康复，无疑是一笔重要的保障。

所以说,了解工伤认定和待遇计算，对咱们打工的兄弟姐妹们太重要了！

法条链接

咱们聊了这么多,都是有法可依的，主要依据就是《工伤保险条例》和《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》（闽政〔2011〕80号），下面给大家摘几个核心条款：

工伤认定范围：《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条。
劳动能力鉴定：《工伤保险条例》第二十一条至第二十八条。
工伤保险待遇：
- 一次性伤残补助金：《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条。（一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。）
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十六条： “职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受《条例》第三十六条规定的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准为本省上一年度职工月平均工资的：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给0.1个月，不满一年的按一年计算。五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于30个月的，按30个月支付；七至八级低于20个月的，按20个月支付；九至十级低于10个月的，按10个月支付。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。”

（具体的本省上一年度职工月平均工资，大家可以查询福建省统计局或人社厅每年发布的数据。）

律师总结

好了,今天关于福建工伤认定和待遇的事儿，就给大家唠到这儿，总结一下几个关键点：

及时申请工伤认定是王道：出了事别慌，先让单位申请；单位不申请，自己或家人一定要在1年内去申请！这是享受一切待遇的前提。
“三工”原则要牢记：工作时间、工作场所、工作原因，这三个是核心，上下班途中的非本人主要责任交通事故也算。
保留证据很重要：劳动合同、工资流水、考勤记录、事故现场照片、证人证言、医院的诊断证明、缴费单据等等，都要妥善保管。
待遇项目要清楚：医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金是基本的，构成伤残等级的，还有其他相应待遇，解除合同时，别忘了一次性医疗和就业补助金。
不懂就问：遇到搞不清楚的，多跑几趟当地的人社局工伤科，或者拨打12333热线咨询，觉得单位不地道，或者待遇给得不对，别犹豫，及时找专业的律师咨询，拿起法律武器维护自己的合法权益。

咱们出来打工不容易,平平安安最好，但万一遇到工伤，也千万别自认倒霉，国家有法律保障咱们，《福建省工伤保险条例实施办法》就是咱们福建打工兄弟姐妹们的“保护伞”，希望今天的内容能帮到大家，也祝愿大家都平平安安，工作顺利！有法律问题，随时可以找我聊聊。

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