属于工伤的有哪几种情况

属于工伤的情况主要有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等七种应当认定工伤的情形，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等三种视同工伤的情形。此外，还有不得认定为工伤或者视同工伤的特殊规定。

依据《工伤保险条例》规定，应当认定为工伤的情况有以下几种。一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如工厂工人在操作机器时因机器故障受伤。二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像工人在上班前对工作设备进行调试时受伤。三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如商场保安在制止盗窃行为时被小偷打伤。四是患职业病的。比如长期在粉尘环境下工作患上尘肺病。五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如业务员出差途中遭遇车祸。六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形包括：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如员工在工作时突发心脏病，经抢救48小时内死亡。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。还有职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

同时，也有不得认定为工伤或者视同工伤的情况，即故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的。这些规定明确了工伤认定的范围和界限，对于保障劳动者合法权益和规范用人单位责任具有重要意义。

《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。