申请劳动仲裁强制执行的流程和执行时间

申请劳动仲裁强制执行，需先准备强制执行申请书、生效仲裁文书等材料，向有管辖权的法院提出申请。法院受理后会对材料进行审查，符合条件的会向被执行人发出执行通知。执行时间方面，一般法院自收到申请执行书之日起六个月内应执行完毕，有特殊情况可延长。

首先来了解申请劳动仲裁强制执行的流程。第一步是准备材料，需要准备强制执行申请书，该申请书要明确申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项及理由等；生效的劳动仲裁裁决书或调解书，这是执行的依据；申请人的身份证明等。第二步是确定管辖法院，通常是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院申请执行。第三步是提交申请，将准备好的材料提交给法院立案庭，法院会对材料进行初步审查，看是否符合受理条件。第四步，若材料符合要求，法院会予以受理并立案。之后，法院会向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行义务。如果被执行人在执行通知指定的期限内仍未履行，法院就会采取强制执行措施，比如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖被执行人的财产等。

关于执行时间，根据法律规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。不过在实际操作中，执行时间会受到多种因素的影响。如果被执行人有可供执行的财产且配合执行，执行可能会比较顺利，时间相对较短；但如果被执行人故意逃避执行、转移财产，或者其名下没有可供执行的财产，执行时间就会延长，甚至可能出现执行困难的情况。案件的复杂程度、法院的执行工作量等也会对执行时间产生影响。虽然有六个月的基本执行期限规定，但实际执行时间可能会因具体情况而有所不同。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。