工伤结案以后怎么赔偿

一、工伤结案以后怎么赔偿

咱们这个工伤结案以后，赔偿呢主要就包括治疗费啊、残疾补助金啊还有工伤工资之类的部分。但是啊，具体到底要赔多少钱这得看伤势严重程度还有实际损失是啥子情况了哦。那么这时候，就应该按照国家关于工伤保险的那套法规来嘛，帮助工伤员工跟工伤保险基金会那边协商怎么处理这些费用。万一工伤保险基金会给的不够怎么办？就要公司自己承担差额部分了哦。最后呢，咱们得签一份赔偿协议，把赔偿的内容啊、金额啊还有支付办法都说清楚，这样才能保证工伤员工的利益能够得到好好地保护~

《中华人民共和国社会》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费

《中华人民共和国》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和；造成死亡的，还应当赔偿和死亡赔偿金。

二、工伤手指掉半截怎么赔偿

关于工伤事故给手指带来伤害后应该享有的赔偿问题，总体上讲，我们会牵扯进医疗救治费用、康复治疗所需的支出、在员工因伤无法工作期间的工资补贴，还有就是根据受伤程度来决定的一次性的伤残补助金和长期的伤残津贴。当遇到这种情况时，你需要先去申请工伤鉴定，然后再根据专业机构给出的评估报告，来获取相应的经济赔偿。作为企业或者雇主，我们有义务为你的工伤事故负责，保证你的合法权益不受到任何损失。至于具体的赔偿金额和支付方式，可能会因为伤残等级、你的个人工资水平和你所在地区的相关政策而有所差异，但是总的来说，我们都会按照公平、合理的原则来处理，目的是为了让你能够得到基本的生活保障，同时也能尽快地恢复健康。

三、女职工到多少岁

女职工在工伤事故中能够得到的赔偿，主要是看她们的年纪是否超过了法定退休的年龄标准。按照现在的政策来看，女职工们一般的法定退休年龄是50岁，但是如果你是做管理或者科研方面的工作，或者是拥有高级职称的专业技术人员，那么你的退休年龄就可以延长到55岁。一旦过了这个法定退休年龄，那你在工伤事故中的赔偿将会变成的一部分福利待遇。

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