工伤几级最严重？最重的能赔多少？

咱们常听说“工伤几级几级”，那这等级是咋划分的呢？到底工伤几级最严重呢？这可不是小事，直接关系到后续的赔偿和生活保障，今天王律师就用大白话给您掰扯清楚。

咱们得明确一个大前提：工伤等级一共分为十个等级，从一级到十级，但注意了啊，这数字可不是越大越严重，恰恰相反——一级工伤是最严重的，十级相对来说是最轻的。很多人容易搞混，以为十级最重，这可就错啦！

工伤几级最严重？最重的能赔多少？

那这一级工伤到底严重到啥程度呢？简单说，就是那种受伤后，身体机能受到极大损害，导致生活完全不能自理，或者几乎完全丧失了劳动能力，甚至可能需要长期卧床，依赖他人护理，比如说，植物人状态、四肢瘫、重度智力缺损，或者双目永久完全失明，同时双耳听力也永久完全丧失，这种就可能被鉴定为一级工伤，想想都觉得揪心，这对个人和家庭来说都是巨大的打击。

比一级稍轻一点的是二级,然后是三级、四级，这些都属于比较严重的伤残等级，一到四级工伤，劳动者就可以退出工作岗位，按月领取伤残津贴了，因为他们基本已经无法再从事任何工作，或者只能从事极其简单的工作。

那知道了一级最严重,大家肯定最关心：一级工伤能赔多少钱呢？

这赔偿可不是一个固定的数,它跟您的工资水平、当地的职工平均工资，还有是否需要护理等等因素都有关系，但大体上，赔偿项目主要包括这么几块：

一次性伤残补助金：这个是从工伤保险基金里支付的，一级工伤的标准是27个月的本人工资，是“本人工资”，也就是您受伤前12个月的平均月缴费工资。
伤残津贴：也是从工伤保险基金里出，一级工伤的标准是本人工资的90%，按月发放，一直发到您退休，然后就改领养老保险待遇，如果养老保险待遇比伤残津贴低，那由工伤保险基金补足差额，这可是长期的生活保障，非常关键。
生活护理费：如果经过鉴定，确实需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，这个护理费根据护理依赖程度（完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理），分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%来计算，一级工伤大部分都需要这个。
医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等：这些是治疗工伤实际发生的费用，符合规定的，都由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期内（一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月），原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

当然了,如果单位没给您缴纳工伤保险，那上面这些本该由工伤保险基金支付的费用，就都得由单位来承担了，所以啊，单位给交社保是多么重要！

除了这些,像一次性医疗补助金和一次性就业补助金，这两项通常是在职工提出解除或者终止劳动关系时才支付的，但对于一级工伤来说，因为劳动者已经退出工作岗位，保留了劳动关系，所以这两项一般是没有的，或者说情况比较特殊，具体得看当地政策。

以案说法

咱们来举个例子,就叫他“老张”吧，老张在一家建筑公司上班，月工资是8000块，不幸的是，在一次高空作业中，老张从脚手架上摔了下来，头部受到重创，经过抢救虽然保住了性命，但成了植物人状态，生活完全不能自理，需要24小时有人看护。

后来,经过工伤认定和劳动能力鉴定，老张被鉴定为一级伤残，完全护理依赖，当地上年度职工月平均工资是6000块。

那么老张能拿到的赔偿大概有：

一次性伤残补助金：27个月 × 8000元/月 = 216000元。
伤残津贴：8000元 × 90% = 7200元/月，按月发放，直到退休。
生活护理费：6000元 × 50% = 3000元/月（完全护理依赖是50%）。
还有他住院期间的医疗费、护理费、伙食补助等等，这些实报实销。

您看,光是一次性伤残补助金就二十多万，加上每个月固定的伤残津贴和护理费，这对老张和他的家庭来说，虽然不能弥补身体的伤痛，但至少能在经济上提供一个比较坚实的保障。

法条链接

咱们聊了这么多,都是有法律依据的，主要依据的是《工伤保险条例》，特别是：

《工伤保险条例》第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级，生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

律师总结

好了,今天关于工伤等级和一级工伤赔偿的事儿就给大家聊到这儿。

工伤一级最严重，十级最轻，千万别记反了。
一级工伤意味着劳动能力几乎完全丧失,生活可能无法自理，需要长期护理。
一级工伤的赔偿包括一次性伤残补助金（27个月本人工资）、按月发放的伤残津贴（本人工资的90%）、可能的生活护理费，以及医疗费等实际支出。
这些赔偿能给工伤职工及其家庭提供重要的经济支撑,但具体数额要结合个人情况和当地规定来算。

王律师最后还是要啰嗦一句：安全生产大于天！咱们在工作中一定要注意安全，遵守操作规程，万一真的不幸发生了工伤，也别慌，要第一时间就医，并且及时要求单位申请工伤认定，如果单位不配合，咱们自己或者家属也要在一年内向社保部门提出申请，拿起法律武器，维护好自己的合法权益。对您有帮助，有其他法律问题，随时来找王律师聊聊，咱们下期再见！

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