一级工伤能赔多少钱？后续生活怎么办？

大家好，我是你们的朋友，一名处理过不少工伤案件的律师，今天咱们不绕弯子，直接聊最严重的一种工伤——一级工伤，一听“一级”，大家可能就能感觉到它的严重性了，没错，一级工伤是指劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病后，导致身体机能受到最严重的损害，通常表现为植物人状态、四肢瘫、重度智力障碍等，基本上是完全丧失劳动能力,生活也无法自理。

遇到这种情况，受伤的工友和家属肯定心急如焚，脑子里第一个念头就是：一级工伤能赔多少钱？第二个念头就是：这以后的日子可怎么过啊？别着急,今天我就给大家好好捋一捋。

一级工伤能赔多少钱？后续生活怎么办？

一级工伤能赔多少钱？—— 这可不是一笔小数目，但也不是漫天要价

一级工伤的赔偿，咱们得拆开来看,主要包括这么几块：

一次性伤残补助金：这是一开始就能拿到的一笔大钱，根据《工伤保险条例》，一级伤残的一次性伤残补助金标准是27个月的本人工资，这里的“本人工资”，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，如果单位没按实际工资交社保，那差额部分可得让单位补上,这个得注意！
伤残津贴：因为一级工伤基本上是完全丧失劳动能力了，所以按月发伤残津贴，标准是本人工资的90%，一直发到退休或者去世，这笔钱是长期的生活保障，非常关键，伤残津贴实际金额如果低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金（单位没交社保的话就是单位）补足差额。
生活护理费：一级工伤职工往往生活不能自理，这就需要生活护理费，这个费用是按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理三个等级来算的，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，具体是哪个等级,得由劳动能力鉴定委员会鉴定。
其他费用：比如治疗工伤的医疗费用（符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的）、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用（比如轮椅、假肢等）、停工留薪期的工资福利待遇（一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长，但延长不得超过12个月）等等，这些都是实际发生的,该报的都得报。

后续生活怎么办？—— 长期保障是核心

一级工伤的工友，最担心的就是以后的生活，除了上面说的伤残津贴和生活护理费,还有几点大家要心里有数：

伤残津贴的调整：这笔钱不是一成不变的，工伤职工的伤残津贴和生活护理费,会由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
退休待遇：一级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，如果养老保险待遇低于伤残津贴,由工伤保险基金补足差额。
医疗保险：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费，这样,看病就医就有了保障。

一级工伤的赔偿和待遇，是为了保障工伤职工“生有所养、病有所医”,尽可能减轻他们和家庭的负担。

以案说法：

咱们来举个例子,让大家更直观一点。

假设老王在一家机械厂工作，月工资是8000元（假设这个工资也是社保缴费基数），在一次操作中，不幸被重型机械砸伤，经过治疗后，被劳动能力鉴定委员会鉴定为一级伤残，生活完全不能自理。

那么老王能拿到的赔偿和待遇主要有：

一次性伤残补助金：27个月 × 8000元/月 =216000元。
伤残津贴：每月8000元 × 90% =7200元，按月发放，直至退休，如果当地最低工资标准比如是2000元，那7200元远高于此,就按7200元发。
生活护理费：假设当地上年度职工月平均工资是6000元，生活完全不能自理就是6000元 × 50% =3000元/月,按月发放。
其他：住院期间的医疗费、护理费（停工留薪期内）、伙食补助费、停工留薪期工资（按原工资福利待遇，一般不超过12个月）等等,这些都要根据实际情况报销或支付。

这样一来，老王一次性可以拿到二十多万的补助金，每个月还有七千多的伤残津贴和三千的生活护理费，加起来一万多，基本生活就能得到保障了，这只是个例子，具体数额会因个人工资、当地社平工资等因素有所不同。

法条链接：

《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

律师总结：

各位朋友，一级工伤的后果非常严重，它不仅是对劳动者身体的巨大伤害，也给整个家庭带来了沉重的负担，但大家要记住,法律是站在咱们受伤职工这边的。

核心要点总结一下：

及时认定是前提：发生工伤后，一定要第一时间要求单位申请工伤认定，如果单位不申请，职工本人或其近亲属要在1年内去申请，这是维权的第一步,非常关键！
赔偿项目要清楚：一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费是三大块核心待遇，一定要弄明白怎么算,有没有到位。
长期待遇有保障：伤残津贴和生活护理费是按月发放的，并且会适时调整,这是后续生活的主要依靠。
保留证据很重要：劳动合同、工资条、医疗记录、鉴定结论等所有相关的材料，都要妥善保管好，万一将来和单位发生纠纷,这些都是硬证据。
不懂就问专业人：工伤赔偿涉及的法律规定比较复杂，每个案子的具体情况也不一样，如果真遇到了这种事，别自己扛着，及时咨询专业的工伤律师，让他们帮你分析案情，计算赔偿，指导你走流程,这样才能最大限度地维护自己的合法权益。

一级工伤的维权之路可能会比较漫长和艰辛，但请大家一定要有信心，拿起法律的武器，为自己和家人争取应得的权益，希望今天的分享能帮到有需要的朋友，有其他问题，也欢迎大家继续交流，好，今天就到这里,谢谢大家！

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