工伤咋评？评不上或者评低了又该咋办？

大伙儿好,我是你们的朋友，一名成天跟法律打交道的律师，今儿个不聊别的，就聊聊咱们打工一族最关心的“工伤”问题，这工伤啊，可大可小，但真要碰上了，那可不是小事儿，关系到咱们的治疗、康复，还有以后的生活保障。“工伤怎么评”以及“评不上或者评低了怎么办”，这两个问题，您可得掰扯明白。

咱得明白,工伤评定这事儿，一般分两大步：工伤认定和劳动能力鉴定，好多人把这俩混为一谈，其实不一样。

工伤咋评？评不上或者评低了又该咋办？

工伤认定：这是第一步，说白了就是确定你这伤到底算不算工伤，社保局（现在叫人社局）会根据你提供的材料，看你是不是在工作时间、工作地点，因为工作原因受的伤，也有一些特殊情况，比如上下班路上出的非本人主要责任的交通事故，也算。
劳动能力鉴定：这一步是在工伤认定下来之后，看看你这工伤对劳动能力影响有多大，会不会留下残疾，能评上几级伤残，这直接关系到你能拿到多少赔偿，比如一次性伤残补助金啥的。

哪些情况能评上工伤呢？下面这些情况大概率能评上：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：这是最常见的，比如在车间操作机器受伤，在办公室搬东西扭到腰。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：比如上班前准备工具，下班后打扫卫生时受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：比如因为工作上的事儿被客户或同事打伤（得是工作职责相关啊，私人恩怨不算）。
患职业病的：比如长期在粉尘多的环境工作得了尘肺病。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：比如被单位派出去出差，路上出了意外。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：这个“非本人主要责任”很重要，自己闯红灯撞了那不算。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形：这是个兜底条款。

还有几种视同工伤的情况,比如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，这些也按工伤算。

那咋申请呢？

一般是用人单位在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保局提出工伤认定申请，如果单位不给申请（这种情况也不少见），咱自己或者直系亲属、工会组织，在1年内也能直接去申请，这个时间别错过了！

申请的时候,得带上劳动关系证明（比如劳动合同、工资条）、医疗证明、事故经过说明等等，社保局受理后，会进行调查核实，然后给出《工伤认定决定书》。

拿到工伤认定决定书,确认是工伤了，接下来就是劳动能力鉴定，这一步是向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，委员会会根据你的伤情，对照标准，给你定个伤残等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。

好了，最关键的来了：要是工伤认定没通过，或者对劳动能力鉴定的等级不满意，咋办？

对工伤认定结果不服：可以在收到认定书之日起60日内，向上一级人社局申请行政复议，或者在6个月内直接向法院提起行政诉讼。
对劳动能力鉴定结论不服：可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级的鉴定结论就是最终结论了。

千万别觉得麻烦,也别因为单位一吓唬或者自己嫌费事就放弃了，这是你应得的权益！

以案说法

咱说个真实的小例子（人物姓名已做处理），老王是一家建筑公司的工人，在一次高空作业时，安全带突然断裂，老王摔了下来，导致腿部骨折，公司一开始还挺积极，垫付了医药费，但到了申请工伤认定的时候，公司却以老王“违规操作”为由，不肯出面。

老王一家子都急坏了,后来经人介绍找到了我，我告诉老王，只要是在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，即使员工有轻微违规操作，也不能完全否定工伤的性质，关键看违规与事故发生有没有直接的、必然的因果关系。

老王在我的指导下,自己收集了劳动合同、工友证言、医院诊断证明、事故现场照片等材料，向当地社保局提交了工伤认定申请，社保局经过调查，最终认定老王属于工伤。

拿到工伤认定后,老王又去做了劳动能力鉴定，被评定为九级伤残，公司不服，申请了再次鉴定，结果维持了九级，老王通过劳动仲裁，拿到了包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金在内的各项赔偿，总算没白受伤。

这个例子就说明,遇到单位不配合的情况，咱自己也要勇敢站出来维权，只要证据扎实，法律是会保护咱劳动者的。

法条链接

《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第二十六条：申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

律师总结

各位朋友,工伤维权这条路，确实可能有点漫长和复杂，但请记住，法律是保护劳动者的。

第一时间固定证据：发生事故后，赶紧报警（如果严重的话）、拍照、保留好所有医疗记录、与单位沟通的记录。
明确责任主体：搞清楚用人单位是谁，有没有给你交社保，没交社保，所有工伤待遇由用人单位承担。
别过了时效：工伤认定个人申请是1年，劳动能力鉴定不服是15天，复议和诉讼也有时效，千万别拖着。
材料要齐全：申请的时候，该提交的材料一定要准备好，劳动关系证明是重中之重，没合同的话，工资流水、工牌、考勤记录、工友证言都能用上。
敢于维权：单位不配合、忽悠你私了给点小钱就想了事，别轻易答应，觉得不公，就走法律程序，该复议复议，该诉讼诉讼，必要的时候，一定要咨询专业的律师，让他们帮你分析案情，指导你收集证据，代理维权。

身体是革命的本钱,安全第一，但万一不幸遭遇工伤，咱也得挺直腰杆，用法律武器维护好自己的合法权益，希望今天说的这些，能帮到有需要的朋友，有啥具体问题，也欢迎大家一起交流。

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