怎么申请工伤鉴定？单位不认账怎么办？

咱们出来打工,谁都不想出事，但万一真在工作中磕了碰了，那可不能稀里糊涂的，工伤鉴定，说白了，就是给咱们的伤“验明正身”，确定这伤是不是因为工作引起的，有多严重，能享受哪些待遇，这步走对了，后续的赔偿才有谱。

第一步，赶紧让单位知道！

出事了,甭管大小，第一时间（最好是24小时内）跟你老板或者负责人说清楚情况，口头说不行，最好能有书面的东西，比如写个事故经过让他们签字，或者发个邮件、微信消息留个底，这叫“及时报告”，非常重要！

第二步，看单位给不给力！

按照规定,单位应该在事故发生之日或者你被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，替你向当地的社保局（现在叫人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请，如果单位给力，那你就省心多了，配合提供材料就行。

第三步，单位要是“装傻”或者“不认账”，咱自己上！

怕就怕有些单位,特别是一些小老板，出了事就想捂盖子，不想承担责任，拖着不给办，这时候，千万别慌，也别认怂！根据《工伤保险条例》，如果单位在30天内没给你申请，你自己、你的近亲属，或者你所在的工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都可以直接向社保局提出工伤认定申请！对，你没听错，咱们自己能去！

第四步，准备材料，去申请！

自己申请的话,得准备些啥呢？主要有：

1. 工伤认定申请表：这个社保局有模板，去了填就行。
2. 劳动关系证明：比如劳动合同、工资条、工牌、同事证言啥的，能证明你跟单位有劳动关系就行。
3. 医疗证明：医院的诊断证明书、病历、检查报告这些，证明你受伤了，怎么受的伤。

把这些材料准备齐了,交到当地的社保局工伤认定部门，他们会给你个回执。

第五步，等待认定结果。

社保局收到材料后,会进行调查核实，如果事实清楚，证据确凿，一般会在60天内作出工伤认定的决定，给你发《工伤认定决定书》，拿到这个，就说明你的伤被官方认定为工伤了！

第六步，工伤鉴定（劳动能力鉴定）。

如果你的伤影响到了劳动能力,比如骨折了、留下后遗症了，等伤情稳定之后，还要做个劳动能力鉴定，看看伤残等级，这个鉴定结果是以后算赔偿金额的重要依据，这个申请也是向社保局提出，他们会安排你去指定的医疗机构鉴定。

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以案说法

咱们来举个例子,就说老王吧，老王在一家装修公司干活，上个月在给客户安装吊灯时，梯子滑了，老王摔下来，把腿给摔骨折了。

出事之后,老王第一时间就跟包工头说了，包工头一开始还挺积极，说医药费公司报，可等老王住院花了不少钱，找公司报销并想申请工伤时，公司老板却改口了，说老王自己不小心，不算工伤，还想私下给点钱了事。

老王一听就急了,这哪行啊！他想起之前听人说过可以自己申请工伤，老王在家人的帮助下，收集了自己的工牌、之前的工资转账记录、医院的诊断证明，还有两个一起干活的工友愿意给他作证，老王自己跑到社保局，提交了工伤认定申请。

社保局受理后,向装修公司核实情况，公司老板还是不承认，但老王提交的证据比较充分，社保局最终认定老王属于工伤，拿到《工伤认定决定书》后，老王又申请了劳动能力鉴定，鉴定为九级伤残，老王通过法律途径，拿到了包括医疗费、一次性伤残补助金、就业补助金等在内的各项赔偿，维护了自己的合法权益。

这个例子就告诉我们,遇到工伤，单位不认账不可怕，关键是咱们自己要懂法，及时收集证据，勇敢地去申请工伤认定！

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法条链接

咱们办事儿,得有法可依，关于工伤认定，最主要的法律依据就是《工伤保险条例》。

• 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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各位工友,工伤维权，听起来好像挺复杂，但其实只要抓住几个关键点，就能少走弯路：

1. 及时报告，保留证据：出事了别自己扛着，赶紧告诉单位，同时注意保留好一切跟事故有关的证据，比如现场照片、视频、医疗记录、劳动关系证明等。
2. 单位不配合，自己动手：单位要是拖着不办、不认账，你自己有权利申请工伤认定，别被单位吓唬住！
3. 时效很重要：自己申请工伤认定，别超过1年的时效，从事故发生或者被诊断为职业病那天算起。
4. 按流程走，一步不差：工伤认定、劳动能力鉴定，一步一步来，每一步都有相应的法律文书，这些都是你维权的“尚方宝剑”。

咱们出来打工,图的就是平平安安，多挣点钱，但万一真遇到工伤这种糟心事，千万别慌，也别轻易放弃，法律是咱们劳动者的坚强后盾，该争取的权益，一定要理直气壮地去争取！如果过程中遇到啥难题，也可以咨询专业的律师，让他们给你出出主意。 能帮到大家！觉得有用的话，别忘了分享给身边的工友们！

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