工伤登记咋办理？单位不配合咋办？

老铁们，咱出来打工，图的就是个平安挣钱养家糊口，可万一，我是说万一，在工作中不小心出了点意外，受了伤，那可真是叫天天不应叫地地不灵？NONONO！咱国家有法律保护咱们劳动者呢！这里面，工伤登记就是第一步，也是非常关键的一步，很多人就是因为不懂这个，错过了时间，或者材料没准备对，导致后续维权之路难上加难,今儿个我就给大伙儿好好说道说道这工伤登记的那些事儿。

啥是工伤登记？为啥这么重要？

工伤登记咋办理？单位不配合咋办？

说白了，工伤登记就是你在工作中受了伤，或者得了职业病，得告诉有关部门（主要是人社局的工伤认定部门）一声，让他们给你备案、认定一下,确认你这事儿是不是工伤。

这玩意儿重要在哪儿呢？它可是你后续能不能拿到工伤赔偿、享受工伤待遇（比如医疗费报销、停工留薪期工资、伤残补助等等）的“入门证”和“通行证”，没有这个登记和认定，后面啥都白搭，千万别觉得“小伤小痛，单位给点钱私了就行”，有时候私了是亏大了，而且没有官方认定,后续有啥后遗症都说不清。

工伤登记到底咋办理？分两种情况！

工伤登记有两条路：一条是单位给你办，另一条是单位不给办,你自己或者家人去办。

单位给力，主动给你办：如果咱运气好，遇上的单位明事理、负责任,那事情就简单多了。

你要做的：出事之后，第一时间（最好是24小时内，但法律没卡死这个点，尽早！）跟你的领导或者单位负责安全生产的人报告，安心养伤,配合单位提供相关的医疗证明啥的。
单位要做的：单位应该在事故伤害发生之日或者你被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位没在30天内办，那么从第31天起，在认定之前的那些医疗费等费用，就得单位自己掏腰包了,工伤保险基金不管。

单位不给力，咱自己上！最怕的就是单位不地道，想推卸责任，拖着不给办，这时候，咱劳动者可不能怂,得自己动手！

啥时候去办？从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，你或者你的近亲属（配偶、子女、父母等）都可以去申请，是1年！过了这村儿可能就没这店儿了,所以千万别拖！
去哪儿办？一般是到用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障局（简称“人社局”）工伤认定科（或类似科室）去办。
带啥材料？这个很重要，材料不齐人家可不受理。
- 工伤认定申请表（这个去人社局拿，或者他们官网可能有下载）；
- 证明你和单位有劳动关系的材料（劳动合同、工牌、工资条、同事证言啥的，越多越好）；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（这个找医院开）；
- 如果你是自己去办,还得带你的身份证明；
- 事故发生的经过说明（怎么受的伤，时间、地点、原因、经过，写清楚）；
- 其他可能需要的材料（比如目击者的证言，单位的工商注册信息等）。

工伤登记有啥要特别注意的？

时间！时间！时间！重要的事情说三遍！单位是30天，个人是1年,别错过了。
证据！证据！证据！劳动关系证明是重中之重！很多单位没签劳动合同，那就要想办法找其他证据，比如工牌、工装、考勤记录、工资转账记录、同事的书面证言（最好能按手印）等等。
不懂就问！去人社局办事，不清楚的就问窗口的工作人员，或者提前打12333人社服务热线咨询，别自己瞎琢磨,耽误事儿。
保留好所有东西！所有的医疗票据、诊断证明、交通费票据，还有你提交材料的回执啥的，都要妥善保管,以后可能都用得上。

以案说法

咱来举个栗子，就叫“老王的故事”吧。老王在一家建筑工地上干活，没签劳动合同，工资也是现金发放，有一天，他在脚手架上作业时，不小心踩空摔了下来，腿给摔骨折了，包工头把他送到医院，交了点医药费就想不管了，说给点误工费私了，老王一听给的钱还不够后续治疗费的，就想申请工伤。他找包工头要说法，包工头耍赖，说“没签合同，不算工伤，爱哪告哪告去！”老王这下急了，后来听工友说可以自己去申请工伤认定。老王就让他儿子帮忙，收集了工地上发的安全帽（上面有工地名称）、几个工友愿意作证的书面材料（还按了手印）、工头给的少量医药费转账记录，还有医院的诊断证明，他儿子带着这些材料和老王的身份证复印件，去了当地的人社局工伤认定科。一开始，工作人员也说没劳动合同有点麻烦，但看到老王儿子提交的那些间接证据，尤其是工友证言比较详细，就受理了，后来，人社局经过调查核实，最终认定老王的受伤属于工伤，有了这个认定，老王后续的工伤鉴定、赔偿申请就都顺理成章了,包工头和建筑公司也不得不承担起应有的责任。

这个例子就说明，即使单位不配合，没有劳动合同，只要咱们能找到证明劳动关系和因工受伤的证据，一样可以成功申请工伤登记（认定），关键是要勇敢去做,并且把证据准备好！

法条链接

咱聊归聊，法律依据还是得摆出来，心里才有底。《工伤保险条例》第十七条规定： “职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”

《工伤保险条例》第十八条规定了提出工伤认定申请应当提交的材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（这里的“事故伤害发生之日”，就是你受伤那天；“被诊断、鉴定为职业病之日”，就是医生说你得了职业病那天。）

律师总结

老铁们，今天关于工伤登记的事儿，咱就聊到这儿,总结一下核心几点：