农民工工伤了怎么赔？老板不管、赔偿拿不到手该咋办？

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大伙儿好，我是你们的朋友，一名处理过不少农民工兄弟工伤案子的律师，今天咱们不聊那些高深的法律理论，就说说咱们农民工兄弟最关心的：万一在工地上、在干活儿的时候不小心受伤了，这工伤赔偿到底咋个赔法？要是碰到那种黑心老板，要么不认账，要么就拖着不给钱，咱们又该怎么办呢？这心里头的急啊、慌啊,我都懂。

咱们得明白一点，只要是在工作时间、工作地点，因为工作原因受的伤，那基本上就能算工伤。在工地上被掉下来的东西砸伤了，或者在操作机器时不小心弄伤了手,这些都算。

那这工伤赔偿，到底是个啥流程,能拿到哪些钱呢？

1. 赶紧治伤，别耽误！这是最重要的！不管三七二十一，先把伤治好，钱不够？先跟老板商量，让他垫付医药费，老板要是一时半会儿拿不出来，咱们自己也得想办法先治病，留好所有的票据,这都是以后要钱的凭证！
2. 马上报警或者通知工头、老板，并留下证据！受伤了，特别是比较严重的伤，最好当场就报警，让警察来做个记录，这可是重要的证据，如果不方便报警，那也得第一时间清清楚楚地告诉工头或者老板，最好能让他们写个东西，或者咱们自己偷偷录个音、拍个照,证明你是在这儿受的伤。
3. 证明你和老板（或工地）有劳动关系！这步最关键，也是最容易出问题的地方，很多农民工兄弟没有劳动合同，老板也没给交社保，那咋办？别急，工牌、工服、工资条（哪怕是微信转账记录）、工地上的考勤表、一起干活儿的工友证言，这些都能帮上忙！咱们平时干活儿，就得留个心眼,把这些东西都攒好。
4. 申请“工伤认定”！治好伤，劳动关系也差不多能证明了，就可以去当地的“人力资源和社会保障局”（简称“人社局”）申请“工伤认定”，这个认定下来了，才能走后面的赔偿程序，老板如果配合，他会去申请；如果他不配合，咱们自己也能去申请,别怕麻烦！
5. 做“劳动能力鉴定”（评伤残等级）！如果伤得比较重，影响以后干活儿，那还得去做个伤残等级鉴定，这个等级直接关系到咱们能拿多少赔偿，一级最重,十级相对较轻。
6. 谈赔偿，或者走法律程序！有了工伤认定和伤残鉴定结果，就可以跟老板谈赔偿了，赔偿的项目不少，比如医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期的工资（就是养伤期间的工资）、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等等，如果老板痛快，按照标准赔了，那最好，如果老板耍赖，不给钱或者给得太少，那咱们就只能去申请劳动仲裁,仲裁不行还可以打官司。

（二）以案说法

给大伙儿说个前两年我办过的真实案子吧，就叫他老王，老王是从四川来咱们这儿工地支模板的，没签劳动合同，工资也是老板口头说的，平时微信转账，有一天，他站在脚手架上干活，脚下一滑摔了下来,腿摔骨折了。

刚开始，老板还挺“大方”，给了几千块钱医药费，可等老王动了手术，后续还需要康复治疗，找老板要钱时，老板就开始翻脸了，说“你自己不小心摔的，跟我没关系”，后来干脆电话不接，人也找不到了，老王当时那个急啊，人生地不熟的,觉得天都塌了。

后来经老乡介绍找到了我，我先安慰老王，告诉他别慌，这肯定是工伤，第一步，我帮老王收集证据：他和老板的微信聊天记录（里面有谈工作、发工资的内容）、工地上几个老乡愿意给他作证的录音、医院的诊断证明、报警记录（他当时摔下来后，工友帮报的警），有了这些，虽然没有劳动合同,我们还是成功地帮他确认了劳动关系。

我们去人社局申请了工伤认定，很快就认定下来是工伤，然后又去做了伤残鉴定，评了个九级伤残，有了这些“尚方宝剑”，我们就去劳动仲裁委员会申请了仲裁，要求老板和承建公司（因为有时候工头没资质，承建公司要承担连带责任）赔偿。

一开始老板和公司还想狡辩，说不认识老王，但我们把证据一一摆出来，仲裁员也很给力，经过仲裁调解，老王拿到了包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等在内的近20万元赔偿款，拿到钱那天，老王激动得眼泪都下来了，说没想到自己一个农民工,还能通过法律拿到这么多赔偿。

所以说，农民工兄弟工伤了，千万别自认倒霉，也别怕老板耍横，只要咱们证据在手，走对程序,法律是会给咱们撑腰的！

（三）法条链接

咱们聊了这么多，都是有法律依据的，不是空口说白话，我给大伙儿挑几条最相关、最有用的：

1. 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的,应当认定为工伤：

   • （一）在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；
   • （二）工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
   • （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
   • （还有其他情形,这里主要说最常见的）

   这一条就是告诉咱们，哪些情况算工伤。

2. 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

   这一条是说，老板不申请工伤认定，咱们自己1年内可以去申请，千万别错过了时间！

3. 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。

   这一条是说，如果老板没给咱们交工伤保险，那所有的赔偿都该老板掏腰包！

4. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

   这一条是说，工伤赔偿谈不拢，可以去申请劳动仲裁。

（四）律师总结

好了，今天跟大伙儿掰扯了这么多，希望能给咱们农民工兄弟提个醒，万一真遇上工伤这糟心事，心里能有个数，我再给大伙儿总结几点“干货”：

1. 安全第一，预防为主：干活儿的时候一定注意安全,这比啥都强。
2. 留好证据，至关重要：劳动合同、工资条、工牌、考勤记录、跟老板的聊天记录、干活儿的照片视频、工友联系方式，这些都是宝贝,平时就得有意识地保存好。
3. 及时维权，别拖别等：受伤了赶紧治，赶紧报警或通知老板，工伤认定、劳动仲裁都有时间限制,过了期可能就麻烦了。
4. 老板耍赖，别怕麻烦：老板不管不问、想私了给点小钱就打发，或者干脆跑路，这些都别怕，咱们国家有法律，有劳动部门，有仲裁机构，还有法院，咱们可以找当地的法律援助中心（很多地方对农民工是免费的）,或者像老王那样找个靠谱的律师帮忙。
5. 相信法律，讨回公道：法律面前人人平等，农民工兄弟的合法权益一样受保护，只要咱们占理，证据扎实,就一定能通过法律途径讨回属于自己的公道和赔偿。

咱们农民工兄弟出来挣钱不容易，流血流汗，不能再流泪又赔钱，希望这篇文章能帮到有需要的人，如果大伙儿还有啥具体问题，也欢迎留言或者私信我，我会尽力解答,你们不是孤军奋战！

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