老板欠薪不给，我拿刀去强制执行行不行？
最近后台有工友留言，问了个挺让人揪心的问题：“律师，我们老板欠了我们好几个月工资了，怎么要都不给，我实在没办法了，能不能拿刀去‘强制执行’一下，让他把钱吐出来？”
听到这话，我这心一下子就提起来了。拖欠工资这事儿，确实太气人了！咱们辛辛苦苦干活，流汗又出力，就指望着这点工资养家糊口呢，老板一句“没钱”就把人打发了，换谁谁不着急上火？那种无助又愤怒的心情,我特别能理解。
想用“持刀”这种方式去“强制执行”，绝对是下下策，大错特错！这可不是闹着玩的，搞不好工资没要回来，自己先把牢底坐穿了,真的不值当啊！
为啥说“持刀强制执行”万万不可？
“持刀”本身就可能涉嫌违法甚至犯罪！你想想，不管你是真想吓唬吓唬他，还是一时冲动，只要你把刀亮出来,性质就变了。
- 如果刀是管制刀具，那你随身携带就已经违法了，根据《治安管理处罚法》，可能会被拘留、罚款。
- 如果用刀威胁、恐吓老板，那可能涉嫌“寻衅滋事罪”或者“敲诈勒索罪”，老板一报警,警察叔叔首先找的就是你。
- 万一没控制住，动了刀伤了人，那“故意伤害罪”、“故意杀人罪”这些重罪就可能找上你，到时候，工资是小事,你的人生都毁了！
“强制执行”不是你想的那样！咱们平时说的“强制执行”，那是法院的权力！是你通过合法途径，比如劳动仲裁、法院诉讼，打赢了官司，老板还是不给钱，你才能向法院申请，由法院出面，查封他的财产、冻结他的账户，把钱给你要回来，这才是合法的“强制执行”，你个人拿着刀去，那不叫“强制执行”，那叫“暴力讨债”,是违法的！
这么做，工资很可能要不回来，自己还得“进去”！老板一看你动刀，人家完全可以反过来告你，到时候警察介入，你可能因为涉嫌违法犯罪被拘留，哪还有精力去要工资？就算最后老板迫于压力给了点钱，你的违法行为也已经成立了，该承担的法律责任一点都少不了。赔了夫人又折兵，这是最惨的结局！
那被欠薪了，咱们到底该怎么办？
别慌，路虽然难走，但合法的途径还是有的,而且必须走合法途径！
- 跟老板好好谈（但留好证据）：先试着协商，录音、录像，让他写欠条，明确欠了多少钱，什么时候给,这些都是证据！
- 向劳动监察部门投诉：这是最直接也比较有效的办法，带上你的劳动合同、工资条、考勤记录、欠条（如果有的话）这些证据，去当地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,他们会出面责令老板限期支付。
- 申请劳动仲裁：如果投诉后老板还是不给，那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁免费，流程也相对简单，对仲裁结果不服,还可以去法院起诉。
- 仲裁/判决生效后申请法院强制执行：拿到仲裁裁决书或者法院判决书，老板还是耍赖？这时候，你就可以理直气壮地向法院申请真正的“强制执行”了！法院会依法帮你要钱。
- 如果老板恶意欠薪，数额较大，还可能构成“拒不支付劳动报酬罪”：你可以向公安机关报案，追究他的刑事责任,这下老板就慌了！
给被欠薪工友的几点建议参考：
- 保持冷静，千万别冲动！暴力解决不了问题,只会让问题更糟。
- 收集好所有证据！劳动合同、工资流水、考勤记录、工作证、同事证言、老板的聊天记录、欠条等等,越多越好。
- 多渠道维权，及时行动！别拖，时间越久越难要，劳动监察、劳动仲裁、法院,一步步来。
- 寻求帮助！可以找工会、法律援助中心，或者专业的律师咨询,咱们不是孤军奋战。
相关法条（敲黑板，重点来了！）
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
- 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一（拒不支付劳动报酬罪）：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
- 《中华人民共和国刑法》第二百三十四条（故意伤害罪）：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，本法另有规定的,依照规定。
- 《中华人民共和国刑法》第二百九十三条（寻衅滋事罪）：有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》第三十二条：非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具的，处五日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者二百元以下罚款，非法携带枪支、弹药或者弩、匕首等国家规定的管制器具进入公共场所或者公共交通工具的，处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
欠薪可恨，但维权必须合法！咱们劳动者挣的都是血汗钱，被拖欠工资确实让人愤怒又无奈，但无论如何，“持刀强制执行”这种想法和行为都是绝对不可取的，这是把自己往火坑里推。
遇到欠薪，一定要记得拿起法律武器保护自己，从向劳动监察部门投诉，到申请劳动仲裁，再到法院诉讼和强制执行，每一步都有法律为你撑腰，过程可能会有点漫长和曲折，但只要坚持下去,合法权益一定能得到维护。
千万不要让一时的怒火冲昏了头脑，做出让自己后悔一辈子的事情，咱们要的是工资，不是牢狱之灾！有困难，找法律，找政府，咱们一起想办法！合法维权，才是王道！希望所有辛勤工作的人都能按时拿到自己的血汗钱！
老板欠薪不给，我拿刀去强制执行行不行？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
