公司分红怎么分？股东拿到手的到底是红利还是画饼？

公司干了一年,业绩不错，老板开完年终会笑呵呵地说“今年利润可观，年底给大家分红”，结果等到腊月二十九，左等右等，分红没见着，只发了个“感谢信”？更有甚者，小股东连个通知都没收到，账上也没动静，心里直打鼓：这分红，到底是谁说了算？

别急,今天咱们就来掰扯清楚——公司分红，到底该怎么分？谁有权决定？小股东能不能拿回属于自己的那份真金白银？

分红不是老板心情好才给的“红包”

很多人误以为,公司赚了钱，老板想什么时候分、分多少、分给谁，全凭一句话，这是大错特错！

分红,法律上叫“利润分配”，是股东基于出资享有的法定财产权益，简单说：你投了钱，公司赚钱了，你就该分一份，这不是施舍，而是权利。

但注意,分红不是自动到账的，它得走流程，合法合规地来。

先算账：依法完成年度审计公司必须先经过正规财务审计，确认当年有“可分配利润”，什么叫可分配利润？就是扣掉成本、税费、弥补亏损、提取法定公积金（至少10%）之后，剩下的那部分真金白银。
📌 特别提醒：不能拿注册资本分！也不能用亏损年度的利润提前分！否则就是变相抽逃出资，违法！
再开会：股东会作出分红决议董事会可以提方案，但最终拍板的是股东会，只有股东会通过了分红方案（比如按持股比例分、暂缓分红等），分红才具备法律效力。
小股东别以为自己人微言轻,哪怕你只占5%，只要程序合法，你就有权参与表决、提出异议。
最后执行：在规定时间内把钱打到账户一旦股东会通过分红决议，公司就必须在决议载明的时间内完成支付，如果没有约定时间，一般应在决议作出后三个月内完成，拖着不给？那就是违约，甚至侵权！

“今年先不分，明年一起补”
听起来很美好，但如果没有书面承诺或股东会决议支持，很可能就是缓兵之计，尤其当大股东控制公司财务时，长期不分红，小股东干瞪眼。
“公司要扩大投资，钱得留着用”
这种说法合理吗？有一定道理，但前提是经过股东会合法表决，不能由老板或管理层单方面决定“为了发展就不分”。
“你不是核心员工，分红跟你没关系”
大错特错！分红看的是股权比例，不是岗位或功劳，除非公司章程另有约定（比如限制性股权），否则持股即有权。

张某持有某科技公司15%股权，公司连续三年盈利，但大股东以“需要资金扩张”为由，从未召开股东会讨论分红，张某多次要求查阅账目被拒，无奈起诉至法院。

法院审理查明：公司近三年累计可分配利润超800万元，且未提取法定公积金，大股东既未召开股东会，也未形成不分红的合法决议。

最终判决：公司应在判决生效后30日内，按15%比例向张某分配利润120万元，并赔偿逾期利息。

👉 这个案例告诉我们：沉默不等于同意不分红，不开会不等于可以赖账，只要符合条件，小股东完全可以“硬刚”到底。

《中华人民共和国公司法》第四条：
股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
《公司法》第三十四条：
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资，全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。
《公司法》第一百六十六条：
公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金，公司持有的本公司股份不得分配利润。
最高人民法院关于适用《公司法》若干问题的规定（四）第十四条：
股东提交载明具体分配方案的股东会或股东大会有效决议，请求公司分配利润，公司拒绝分配利润且无正当理由的，人民法院应予支持。