公司分红怎么分？老板和股东必看的分钱指南

公司分红到底怎么分？

每到年底,老板和股东最关心的问题就是：“今年赚的钱，该怎么分？”分多了怕影响现金流，分少了股东又闹意见，公司分红不是“拍脑袋”决定的事，它既要符合《公司法》的规定，又要兼顾股东利益和公司发展。

分红的条件
根据法律规定，公司分红必须满足3个硬性条件：

• 有利润：公司当年税后净利润为正，且弥补往年亏损后仍有剩余；
• 留足“家底”：需提取10%作为法定公积金（直到累计达注册资本50%以上）；
• 股东会点头：分红方案需经股东会表决通过（普通决议半数以上即可）。

分红的比例
法律没规定具体比例，但常见操作有3种：

• 按出资比例分：比如股东A持股60%，B持股40%，利润100万，则A分60万，B分40万；
• 约定特殊比例：章程可另行规定（如技术入股股东多分）；
• 部分利润转增资本：股东同意可将分红转为股权（避免现金流出）。

关键提醒：如果股东私自挪用公司利润分红，可能构成“抽逃出资”，轻则赔偿，重则坐牢！

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以案说法：股东因分红反目成仇

2021年,上海某科技公司年利润500万，大股东王某以“公司需扩大生产”为由拒绝分红，小股东李某起诉，法院判决：公司章程未禁止分红，且公司账上资金充足，王某必须按持股比例向李某支付分红款。

本案启示：

1. 分红争议的核心是“章程约定”和“公司财务状况”；
2. 大股东不能滥用控制权损害小股东利益；
3. 小股东可起诉分红,但需证明公司“有钱不分”。

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法条链接

• 《公司法》第34条：股东按实缴出资比例分红，但全体股东可另行约定。
• 《公司法》第166条：公司分配税后利润前，应提取法定公积金。
• 司法解释（三）第12条：抽逃出资的股东需返还分红，并承担违约责任。

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律师总结：分红的3个避坑指南

1. 章程要写细：明确分红时间、比例、特殊情况（如亏损年份是否补发）；
2. 程序要走对：必须开股东会，留存会议记录，避免“口头承诺”；
3. 税务要合规：个人股东分红需缴20%个税，企业股东可免税（符合条件的居民企业间分红）。

最后提醒：分红是门“艺术”，既要合法，也要讲人情，建议提前请律师审核章程和股东协议，避免日后“兄弟变仇人”。

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