公司欠薪，强制执行到底能不能拿到钱？

哎，说起打工挣钱这事儿，最怕的就是遇上公司拖欠工资，辛辛苦苦上班，就盼着发工资那一天，结果左等右等，公司就是不给，那心里叫一个急啊，火急火燎的！跟公司要吧，老板可能今天拖明天，明天拖后天，实在没办法了，咱们劳动者可能会去申请劳动仲裁，甚至打官司，好不容易拿到了法院的判决书或者仲裁裁决书，要求公司支付工资，可公司还是耍赖不给，这可怎么办？这时候，“强制执行”就成了咱们最后的希望，但很多人心里还是打鼓：公司都这样了，强制执行真的能拿到钱吗？咱就好好聊聊这个“公司强制执行拖欠工资”的事儿。

咱得明白，强制执行不是你想申请就能马上申请的，它得有个前提，这个前提就是，你得先通过劳动仲裁或者法院诉讼，拿到一份生效的法律文书，比如说仲裁裁决书、法院判决书，而且这些文书里明确写了公司得在什么时间给你支付多少工资，如果公司在规定的时间内乖乖给钱了，那自然皆大欢喜，可如果公司不给，或者干脆玩失踪，那你就可以拿着这份生效的法律文书，去人民法院申请强制执行了，这一步，非常关键！没有生效的法律文书，法院是不会受理强制执行申请的。

申请了强制执行，法院会怎么做呢？法院受理你的申请后，就会向公司发出“执行通知书”，要求公司在指定期限内履行义务。法院会主动去查询公司的财产情况，比如银行账户里有没有钱，有没有房产、车子、机器设备这些值钱的东西，有没有对外的债权等等，如果查到公司名下有财产，那事情就好办多了，法院可以依法冻结公司的银行账户，直接划扣里面的钱给你；也可以查封、拍卖公司的房产、车子等资产,用拍卖所得来支付你的工资。

大家最担心的情况来了：如果公司账户里没钱，也没什么值钱的东西，那是不是就拿不到钱了？这种情况确实比较棘手，我们称之为“执行不能”，但这并不意味着法院就完全不管了，或者你就彻底没希望了，法院会将公司纳入“失信被执行人名单”，也就是咱们常说的“老赖”名单，一旦上了这个名单，公司的法定代表人、主要负责人等在很多方面都会受到限制，比如不能坐飞机、高铁，不能住星级酒店，不能贷款，子女不能上高收费私立学校等等，这对公司的信誉和经营活动都会造成很大影响,迫使他们想办法履行义务。

法院还可以对公司的法定代表人、主要负责人采取限制高消费措施，甚至在符合条件的情况下，可以对其进行拘留，如果公司有能力履行却拒不履行，还可能构成“拒不执行判决、裁定罪”，那就涉及刑事犯罪了，公司的相关负责人是要坐牢的！这也是一种压力。

作为申请人，你也不是完全被动等待。你有义务向法院提供公司的财产线索，如果你知道公司在哪家银行开了户，或者知道公司有什么隐藏的资产，一定要及时告诉执行法官，你的线索越具体，法院执行起来就越有针对性，公司可能会转移财产，或者通过一些“小聪明”来逃避执行，如果你发现了这些情况，也要及时向法院反映，法院会进行调查核实，如果情况属实,可以依法采取更严厉的措施。

还有一点要提醒大家，如果公司是“一人有限公司”，或者你有证据证明公司的股东、法定代表人把公司的钱和自己的钱混在一起，或者股东没有如实出资、抽逃出资等，你还可以尝试追加这些股东为被执行人，要求他们在相应的责任范围内承担支付工资的义务，这一点非常重要,很多时候能给劳动者带来新的希望。

所以说，遇到公司拖欠工资，千万别慌，也别轻易放弃。拿起法律武器，一步步走程序，从劳动仲裁到法院诉讼，再到最后的强制执行，每一步都很关键，强制执行虽然不能保证100%拿到钱，但它是法律赋予咱们劳动者的最后一道保障,也是对欠薪公司最有力的震慑。

建议参考：

1. 及时维权，留存证据：一旦发现公司拖欠工资，要第一时间与公司沟通，并注意收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等相关证据,为后续的仲裁和诉讼做好准备。
2. 积极配合法院执行：申请强制执行后，要积极向法院提供你所知道的公司财产线索，配合法院的执行工作,多与执行法官沟通案件进展。
3. 关注公司动态：即使案件暂时没有执行到财产，也要留意公司的经营状况和财产变动情况，一旦发现公司有了新的财产,可以及时向法院申请恢复执行。
4. 了解“终本”程序：如果法院确实查不到公司有可供执行的财产，可能会裁定“终结本次执行程序”（简称“终本”），但“终本”不是“终结执行”，只要你发现公司有了新的财产，随时可以向法院申请恢复执行,这个权利是受法律保护的。
5. 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉，或者案件比较复杂，可以考虑咨询专业的律师，让律师帮你分析情况,指导你如何维权。
6. 借助舆论和行政力量：在走法律程序的同时，也可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过媒体等渠道反映情况,给公司施加一定的压力。

相关法条：

• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产，人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围，人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书,有关单位必须办理。
• 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十四条：被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品，采取前款措施,人民法院应当作出裁定。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
• 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……
• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行,受理申请的人民法院应当依法执行。

小编总结：

“公司强制执行拖欠工资”这条路，虽然可能充满波折，但绝对是咱们劳动者维护自身合法权益的重要途径。生效的法律文书是前提，积极申请执行是关键，提供财产线索是助力，即便过程艰难，也请大家不要轻易放弃希望，法律会为咱们撑腰，法院也会尽力维护咱们的合法权益，遇到欠薪，勇敢维权，拿起法律武器，要回属于自己的辛苦钱！希望大家都能顺顺利利拿到工资,不再为这事烦心！

公司欠薪，强制执行到底能不能拿到钱？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。