个人和个人签的劳动合同有效吗
法律解析： 个人和个人签的劳动合同通常是无效的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，而用人单位需是符合法定条件的组织，个人并不具备用人单位的主体资格。 根据《中华人...
别人替签的劳动合同有效吗
法律解析：
别人替签的劳动合同是否有效需要分情况判断。如果有合法授权或事后得到劳动者追认，合同一般有效；若没有授权且劳动者不认可，则合同无效。
在劳动合同签订过程中，别人替签的效力情况较为复杂。如果劳动者给予了他人明确的授权，委托其代签劳动合同，这在法律上是被允许的，这种情况下签订的劳动合同通常是有效的。例如，劳动者因特殊原因（如在外地无法及时赶回、突发疾病住院等），通过书面授权书、电子邮件、电话录音等方式明确委托他人代自己签订劳动合同，那么该代签行为就具有法律效力，劳动合同对劳动者产生约束力。
即便代签行为在当时没有获得授权，但如果劳动者知晓代签情况后进行了追认，劳动合同同样有效。追认可以通过多种方式体现，比如劳动者按照合同约定到用人单位工作，接受用人单位的管理并领取工资等实际履行行为，这可以视为对代签合同的默认和追认。
如果代签劳动合同既没有得到劳动者的事先授权，事后劳动者也不认可该代签行为，那么这份劳动合同就是无效的。因为劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，必须基于双方当事人的真实意愿。代签行为若违背了劳动者的真实意愿，就无法体现劳动合同签订的自愿原则。一旦劳动者发现代签情况并提出异议，有权要求用人单位重新签订符合自己意愿的劳动合同。若因代签合同给劳动者造成损失，劳动者还可以依法要求用人单位承担相应的责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百六十一条
民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。
依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
第一百六十二条
代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。
民法典关于解除合同的法律规定是什么
« 上一篇14小时前
工会成员变动走什么程序
下一篇 »14小时前
相关推荐
公司的劳动合同有效吗
法律解析： 公司的劳动合同一般情况下是有效的，但需满足一定条件，若存在法定无效情形则无效。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同要有效，需具备几个关键要素。订立劳动合同的双方应当...
没有薪资的劳动合同有效吗
法律解析： 没有薪资的劳动合同一般是有效的，但可能存在瑕疵。劳动合同的效力判定需依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，虽然没有明确薪资条款并不必然导致合同整体无效，但会对合同的完整性和劳...
个人与个人的劳动合同有效吗
法律解析： 个人与个人签订的“劳动合同”通常无效，双方建立的不是劳动关系，而是劳务关系，应签订劳务合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权...
什么情况下签的劳动合同无效
法律解析： 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利；违反法律、行政法规强制性规定时签订的劳动合同无效。 在法...
工厂里签的合同有效吗
法律解析： 工厂里签的合同一般情况下是有效的，但需满足一定条件，若存在法定无效情形则合同无效。 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，具备下列条件的民事法律行为有效：行为人具有相应的民事行为能...
合法的劳动合同有哪些内容
法律解析： 合法的劳动合同应包含必备条款和可约定条款，必备条款是法律规定必须具备的内容，可约定条款由双方根据实际情况协商确定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，合法的劳动合同应当具备以下必...
劳动合同有手写涂改有效吗
法律解析： 劳动合同手写涂改是否有效需要分情况来看。如果涂改是经双方当事人协商一致，且在涂改处签字或盖章进行确认，那么一般是有效的；若未经对方同意擅自涂改，涂改部分通常无效。 经协商一致并确认的...
