卫生津贴是什么意思

法律解析：

卫生津贴是为了保障医疗卫生及相关行业工作人员的权益，对在有毒、有害、有传染危险等特殊工作环境下工作的人员发放的一种补贴。

卫生津贴的设立背景是考虑到医疗卫生、卫生防疫、医学科研等部门的部分岗位，工作人员经常会接触有毒有害物质、有感染各种疾病的风险等。这些特殊的工作条件会对他们的身体健康造成潜在威胁，为了弥补这种额外的健康风险付出以及鼓励人员从事相关工作，所以设立了卫生津贴。

适用人员范围较为广泛，涵盖了医院的医生、护士、检验人员、药剂师等直接接触患者、处理医疗废弃物和使用有毒有害药品的人员；卫生防疫部门中从事传染病防治、卫生监测、消毒杀虫等工作的人员；医学科研单位里进行病毒、细菌等微生物研究以及从事放射性物质实验等工作的科研人员等。

发放标准并不是统一固定的，通常会根据工作环境的危害程度、接触有毒有害物质的频率和强度等因素进行划分。一般会分为几个不同的档次，危害程度越高、接触风险越大的岗位，卫生津贴标准也就越高。例如，在传染病房长期工作、经常接触高传染性病原体的医护人员，其卫生津贴会比普通门诊护士要高。

卫生津贴的意义不仅在于给予经济上的补偿，更重要的是体现了对这些在特殊岗位上默默奉献人员的尊重和关怀。它有助于提高工作人员的工作积极性和稳定性，吸引更多优秀人才投身到医疗卫生及相关事业中，从而保障整个社会的公共卫生安全和医疗服务质量。这也是国家对特殊职业群体权益保障的一种具体体现。

法律依据：

《医疗卫生津贴试行办法》第二条

凡兼做两种类别以上可享受医疗卫生津贴的工作时，只享受一种津贴，不能同时享受两种津贴。

发放上述津贴的标准，除从事放射工作的人员按月发给外，其余人员均按实际接触天数发给（参加手术人员按次数给）。

专职人员调离本岗位后，应即取消其津贴。

享受医疗卫生津贴的职工，由所在单位填报名册，报上级卫生主管部门审核批准后执行。

实习、进修和协作的职工，其医疗卫生津贴由原单位支付。

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