婚假休的是自然日还是工作日

法律解析:

婚假通常是按自然日计算,而非工作日。

在我国法律规定层面,并没有对婚假的计算方式是自然日还是工作日作出明确表述。不过,在实际操作和司法实践中,婚假一般是按照自然日来计算的。

自然日包含了周末以及法定节假日。这是因为婚假是劳动者享有的一项福利权益,其目的是给予劳动者足够的时间来处理婚姻相关事宜。按自然日计算能更全面地保障劳动者的权益,让劳动者有相对完整的时间段去筹备婚礼、进行蜜月旅行等。

举例来说,如果劳动者请婚假是从周一开始,那么包含周末在内的这段时间都算在婚假内,而不是把周末剔除出去只算工作日。如果婚假期间遇到法定节假日,通常也是包含在婚假内,不另外顺延。比如,劳动者婚假从9月29日开始,而10月1日 7日是国庆节法定节假日,那么这7天法定节假日是算在婚假内的。

当然,不同的用人单位可能会根据自身情况制定不同的婚假制度。有些单位出于人性化管理或者自身业务安排的考虑,可能会在规章制度中明确规定婚假按工作日计算,或者对遇到法定节假日的情况有特殊的顺延规定。但这种情况必须要在单位的规章制度中明确体现,并且该规章制度要经过合法的**程序制定,同时向劳动者进行公示或告知,才具有法律效力。如果单位没有相关规定,一般就按照自然日来计算婚假。

法律依据:

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 第二条

职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

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09
2025 10

婚假休的是自然日还是工作日

法律解析: 婚假通常是按自然日计算,而非工作日。 在我国法律规定层面,并没有对婚假的计算方式是自然日还是...

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