法律解析： 不给辞职找劳动局有用。当劳动者依法提出辞职，而用人单位拒绝批准或存在其他违法情形时，向劳动局（现一般称为人力资源和社会保障局）反映情况，劳动局会依据相关法律法规进行处理，维护劳动者的合...

法律解析： 拖欠克扣农民工工资找劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、人民法院等解决较为有效，各部门有不同的处理方式和适用情形。 首先是劳动监察部门。劳动监察部门是解决拖欠克扣农民工工资问题的重要部...

法律解析： 合同终止后继续工作未签劳动合同，劳动者可要求用人单位支付双倍工资，若协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。用人单位应及时与劳动者补签合同，否则将承担相应法律责任。 一、法律规定根据...

法律解析： 终止事实劳动关系未予经济补偿，劳动者可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同...

法律解析： 工人在工地骨折，赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额，赔偿途径包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。 一、工伤认定 工人在工地骨折，首先要确...

法律解析： 原公司不给停社保，可通过与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式解决。 当遇到原公司不给停社保的情况，有多种途径可以解决问题。建议尝试与原公司进行沟通协商。可以向公司的...

法律解析： 三年合同到期公司一直不续签，员工可与公司协商续签事宜，协商不成可要求公司支付经济补偿，若公司拒绝支付，员工可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。 当三年劳动合同到期后，公...

法律解析： 国企签订终身合同后进行买断，一般是指企业与员工协商解除劳动合同并给予一定经济补偿。员工可根据相关法律法规维护自身权益，判断补偿是否合理，若不合理可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决。...

法律解析： 劳动工伤纠纷不能直接去法院起诉，一般应先找劳动局（现称人力资源和社会保障局）下属的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，才可以向法院提起诉讼。 在处理劳动工伤纠纷时，有着明确...

法律解析： 工伤主张赔偿申请一般指的是工伤赔偿申请书，需要包含申请人和被申请人信息、请求事项、事实与理由等内容，且要确保内容真实准确，最后签字并注明日期。 撰写工伤申请书，是向有关部门主张自身合...