法律解析： 在厂子没有工伤保险受伤，劳动者可要求厂子承担赔偿责任，先进行工伤认定、劳动能力鉴定，再与厂子协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。 要明确即便厂子未给劳动者缴纳工伤保险，...

法律解析： 学徒当天辞职不一定能马上拿到工资。是否当天拿到工资需依据用人单位的工资发放制度以及双方的具体约定来确定。 在法律层面，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月...

法律解析： 单位和员工半年没签劳动合同，员工可以获得赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...

法律解析： 当遇到拖欠挖掘机款的情况，可先尝试协商解决，若协商无果，可通过收集证据后申请支付令或提起诉讼等法律途径解决。 在商业活动中，拖欠挖掘机款是一个较为常见的问题，以下为大家详细介绍应对方...

法律解析： 劳动纠纷维权可通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径。先尝试与用人单位协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。 在...

法律解析： 辞职单位不同意，若处于试用期，提前三日通知单位即可离职；若已过试用期，提前三十日以书面形式通知单位，期满可解除劳动合同。单位存在违法情形时，可立即解除劳动合同。 依据《中华人民共和国...

法律解析： 个人与公司发生纠纷时，可通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决，具体要根据纠纷的类型和实际情况选择合适的解决方式。 在商业活动和日常生活中，个人与公司产生纠纷是较为常见的情况。首先可以...

法律解析： 员工有事请假领导不批准，需分情况处理。若请假理由合理且符合公司规定，可与领导进一步沟通；若沟通无果且请假紧急必要，可按公司流程报备后休假；若领导不批准不合理且侵犯员工权益，可向劳动监察...

法律解析： 农民工没有合同劳动关系时，可通过收集相关证据证明事实劳动关系，与用人单位协商解决问题；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。 在实际情况中...

法律解析： 没签劳动合同且无法证明劳动关系时，可通过收集其他相关证据来证明，若仍有困难，可申请劳动仲裁确定劳动关系。 在没有签订劳动合同的情况下，若要证明劳动关系，需要寻找一些能够证明劳动者与用...