法律解析： 请假一天扣三天工资是不正常且不合法的。 根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动者...

法律解析： 私人老板拖欠员工工资不给，员工可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式来维护自身权益。 当遇到私人老板拖欠工资的情况时，有多种途径可以解决。协商解决。这...

法律解析： 解除劳动合同并不需要特定去某个部门办理。一般情况下，由用人单位和劳动者双方按照法律规定和合同约定进行操作。若涉及争议，可以向劳动行政部门、劳动争议调解组织或劳动争议仲裁委员会等寻求解决...

法律解析： 扣押一个月工资通常是不合理且不合法的。 工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者...

法律解析： 公司让离职没有赔偿，可先与公司协商，协商不成可收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼来维护权益。 当公司让离职却不给予时，有多种途径可维护自身合...

法律解析： 在厂子没有工伤保险受伤，劳动者可要求厂子承担赔偿责任，先进行工伤认定、劳动能力鉴定，再与厂子协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁、诉讼等途径解决。 要明确即便厂子未给劳动者缴纳工伤保险，...

法律解析： 学徒当天辞职不一定能马上拿到工资。是否当天拿到工资需依据用人单位的工资发放制度以及双方的具体约定来确定。 在法律层面，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月...

法律解析： 单位和员工半年没签劳动合同，员工可以获得赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...

法律解析： 当遇到拖欠挖掘机款的情况，可先尝试协商解决，若协商无果，可通过收集证据后申请支付令或提起诉讼等法律途径解决。 在商业活动中，拖欠挖掘机款是一个较为常见的问题，以下为大家详细介绍应对方...

法律解析： 劳动纠纷维权可通过协商、调解、仲裁和诉讼等途径。先尝试与用人单位协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解无果可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。 在...