工伤公司注销怎么办

一、工伤公司注销怎么办

发生工伤后公司注销，可根据公司注销的具体情况主张赔偿责任：

1. 公司依法清算后注销的，若清算程序中已将工伤赔偿纳入债务处理，职工可依据清算方案从公司剩余财产中获得赔偿；若清算组未依法通知工伤职工申报债权导致其未获赔偿，职工可向清算组成员主张赔偿责任。

2. 公司未经清算或清算程序违法注销的，如股东、出资人未履行清算义务，或清算组虚构清算报告骗取，职工可向公司股东、出资人或清算组成员主张连带赔偿责任，要求其支付工伤赔偿款。

3. 主张权利前需先完成工伤认定及劳动能力鉴定，明确额；再通过查询公司注销档案确定责任主体，随后向仲裁委员会申请仲裁（涉及劳动争议时）或向人民提起诉讼，要求责任主体履行赔偿义务。

上述途径需结合具体事实证据推进，确保合法权益得到实现。

二、工伤公司注销了怎么办

工伤职工在公司注销后，可向相关责任主体主张工伤赔偿权益：

1. 公司未经依法清算即办理注销登记，导致无法清偿工伤债务的，职工可起诉公司股东、发起人或出资人承担赔偿责任；

2. 公司清算时未书面通知职工申报工伤债权，造成职工损失的，清算组成员应承担赔偿责任；

3. 职工需先完成工伤认定及劳动能力鉴定，凭鉴定结论确定赔偿金额后，通过向责任主体主张权利；

4. 上述主张需在法定时效内提出，避免因超过时效丧失胜诉权。

职工应留存工伤相关证据（如证明、医疗记录等），以便在诉讼中举证，维护自身合法权益。

三、工伤供养亲属发放几年

工伤供养亲属抚恤金的发放期限需根据亲属类型及具体情况确定，具体如下：

1. 配偶：按月发放工伤职工本人工资的40%，发放至配偶、死亡或丧失供养条件（如具备独立生活能力等）时止。

2. 其他亲属（含子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹）：按月发放工伤职工本人工资的30%，其中子女发放至年满18周岁或丧失供养条件时止；父母等其他亲属发放至死亡或丧失供养条件时止。

3. 孤寡老人或孤儿：在上述对应标准基础上增加10%，发放期限与同类亲属的规定一致。

上述供养条件指依靠工伤职工生前提供主要生活来源，且无劳动能力或未达到法定劳动年龄等情形，具体需结合实际情况判定。

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