法律解析： 工伤假即停工留薪期，其天数需要根据具体伤情，由签订服务协议的医疗机构提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认。一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可...

法律解析： 短期工和长期工在工作期限、稳定性、工资待遇、权益保障等方面存在明显区别。 从工作期限来看，短期工的工作时间通常较短，可能是几天、几周或者几个月，比如一些季节性的兼职工作，像商场在节假...

法律解析： 工伤认定后进行伤残鉴定，一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内出鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 在工伤认定完成之后，是确定工伤职工伤残程度的重要环节。...

法律解析： 若公司不签收解除劳动通知书，可以通过多种方式送达以保障通知的效力，如采用邮政快递（EMS）、公证送达、登报公告等。 在劳动关系中，当员工向公司发出解除劳动通知书而公司不签收时，有以下...

法律解析： 公司不提供劳动条件，劳动者可先与公司协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，同时可要求公司支付经济补偿。 当公司不提供劳动条件...

法律解析： 杭州应届生补贴包括生活补贴和就业补贴等，以生活补贴为例，满足条件的应届毕业生可通过“亲清在线”平台进行线上申请，经审核公示通过后发放补贴。 要明确不同类型补贴的申请条件。以应届高校毕...

法律解析： 公司停缴离职员工社保，需在员工离职后，确认离职时间，准备好相关资料，在规定时间内通过线上社保经办平台或线下社保经办机构办理减员手续。 明确停缴社保的时间非常重要。公司要根据员工实际离...

法律解析： 工伤鉴定个人申请需要的资料主要包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书；工伤...

法律解析： 无劳动合同劳动仲裁申请书应包含标题、双方信息、仲裁请求、事实与理由、结尾等部分，需将自身诉求及相关事实准确清晰表述。 标题：一般为“劳动仲裁申请书”，置于页面顶端居中位置，让仲裁...

法律解析： 认定工伤后退休，根据不同情况有不同待遇。一般情况下，退休后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；对于部分有护理依赖的，可继续享受...