九级工伤赔偿需要辞职吗

一、九级工伤赔偿需要辞职吗

在这里我们要说清楚一点，工伤赔付不是一定非要你辞掉工作不可！如果你受了点小伤，还能继续回去上班的话，就可以结算你相应的工伤保险待遇。但是，如果真的给你造成了相对严重的伤害，那你就要等劳动能力鉴定结果出来后，马上结算你现在应该得到的所有费用，这其中包括根据你受伤程度所支付的一次性伤残补助金以及对于1到4级的伤者来说，需要办理按月领取伤残津贴的手续。当你决定离开这个的那一刻起，就会开始计算并发放属于5至10级的工伤职工应得的一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体金额则由你所在的省份、或自治区来确定。

《》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤辞职赔偿几个月

一般的情况下，工伤员工在提交了离职申请之后大概得等上一到两个月才能顺利地领到赔偿款。至于这个一次性的工伤医疗补助金，它是根据咱们国家统计局最新发布的那个当地人口平均预期寿命来算的，然后再减去你跟公司解除或者终止时候的年纪。比如说吧，如果你是五级伤残的话，那么每多过一年就可以领取到相当于1.4个月当地职工的补偿；要是你是六级伤残的话，那就是每多过一年就能领取到相当于1.2个月当地职工平均工资的补偿。当然了，这里面还有七级、八级、九级和十级伤残的区别，反正多少都跟当地职工平均工资有关。一年以内的部分，也是按照一年来算的哈。

三、工伤10级辞职怎么赔偿

当我们工伤等级被界定为10级时，如果选择离职当然是可以得到相应赔偿的！这些赔偿主要包括一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金两个方面。

那么，关于工伤鉴定10级的标准又是怎样的？体上就是指身体某些部位有少许破损或畸形，但并没有严重到需要他人照顾或者影响日常生活的地步。以下是一些详细说明：全身的疤痕总面积不超过5%，但是至少要达到占比1%；手掌和脚掌的植皮面积要是超过了30%；双眼的视力矫正之后，视力低于0.8；上眼睑下垂遮住瞳孔的三分之一才能进行术后矫正治疗；还有其它类似情况均可算作工伤鉴定10级。

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