一、劳务分包人员工伤由谁承担 劳务分包人员发生工伤，责任承担主体需依据具体情况判定： 首先，若劳务分包单位具备相应资质且合法分包，劳务分包单位作为用人单位，通常承担工伤责任。其需按照规定，及时申请...

一、工伤等级标准赔偿 工伤等级赔偿标准依据工伤职工的伤残等级以及本人工资等因素确定，具体如下： 一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级...

一、工伤保险和建工意外险有什么区别 工伤保险与建工意外险存在多方面区别： -性质不同：工伤保险是社会保险的重要组成部分，具有强制性，由国家立法强制用人单位缴纳，旨在保障劳动者权益，分散用人单位工伤...

一、工伤过了一个月单位还能给申请吗 单位在工伤发生一个月后仍可申请工伤认定，但有一定限制。 根据相关规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴...

一、工伤赔偿企业需要承担哪些费用 企业在工伤赔偿中需承担的费用如下： 1.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由企业按月支付...

一、大同市工伤伤残九级赔偿多少钱 工伤伤残九级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下： 一是一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工...

一、工伤协议签了公司不给钱怎么办 若工伤协议签订后公司未按约给钱，可采取以下措施： 首先，尝试与公司友好沟通。以书面形式向公司发函，明确指出协议的具体约定，提醒公司履行支付义务，并限定合理的履行期...

一、中介介绍进厂发生工伤怎么办赔偿 若通过中介介绍进厂后发生工伤，可按以下步骤处理赔偿事宜： 首先，确定劳动关系。虽然是中介介绍，但需明确与实际用工单位存在劳动关系。可收集如工作证、工资发放记录、...

一、工伤是个人报好还是单位报好 从法律角度及实际操作情况来看，单位申报工伤更为有利。 单位申报工伤有诸多优势。其一，及时性方面，单位申报更为高效。法律规定，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴...

一、工伤赔偿已下来公司不给钱怎么办 若工伤赔偿已下达但公司拒绝支付，可通过以下途径解决： 一是与公司协商。尝试与公司相关负责人进行沟通，明确指出公司支付工伤赔偿是其法定义务，要求其按照规定及时支付...