法律解析： 公司倒闭，应根据员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。 当公司倒闭时...

法律解析： 员工患癌医疗期满后，可根据员工的不同情况进行处理。若员工能从事原工作，继续履行劳动合同；若不能从事原工作，单位应另行安排工作；若员工仍不能从事另行安排的工作，单位提前三十日以书面形式通...

法律解析： 判刑之前的工龄计算需分情况来看。若被原单位开除公职，服刑前的连续工龄一般不能计算；若未被开除公职，其判刑前的工龄可与刑满释放后重新就业的工龄合并计算。 在我国相关政策规定中，对于判刑...

法律解析： 请病假请假条需包含标题、称谓、正文、落款等要素，语言表达应诚恳、清晰，内容需说明请假原因、请假时长等关键信息。 一份规范的病假请假条对于员工向单位、学生向学校说明自身健康状况并申请休...

法律解析： 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。...

法律解析： 职工请病假累计达到一定时长时不能享受当年的年休假，具体是累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20...

法律解析： 跟公司解除劳动合同的赔偿金额需根据具体解除情形确定。若公司合法解除且符合支付经济补偿条件，按劳动者工作年限和工资标准计算；若公司违法解除，则需支付赔偿金，是经济补偿标准的二倍；若劳动者...

法律解析： 长期合同工被单位解除合同，赔偿情况需分多种情形。若单位违法解除，需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍；若存在合法解除情形，如劳动者严重违反规章制度等，单位无需赔偿；若符合法定情形需...

法律解析： 根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，不同请假类型及时长会影响年假享受情况。累计请病假达到一定时长、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资、累计工作满1年不满...

法律解析： 特殊工种过55周岁通常还是能退休的。只要符合特殊工种提前退休的条件，即便超过55周岁，依然可以申请办理退休手续并享受相应待遇。 特殊工种退休的基本条件。根据相关规定，从事井下、高空、...