一、员工下班路上自己摔伤是否算工伤事故 员工下班路上自己摔伤，一般情况下不算工伤事故。 根据《》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定...

一、工伤鉴定九级可赔多少 工伤鉴定为九级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及计算方式如下： 一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12...

一、企业认定工伤的时间 企业申请工伤认定的时间有明确规定： 一是一般情况下，职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统...

一、工伤鉴定达不到伤残有赔偿吗 即使工伤鉴定未达到伤残等级，劳动者仍可获得相应赔偿。主要赔偿项目及依据如下： 其一，医疗费用。职工因工作遭受事故伤害进行治疗，所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...

一、单位不肯垫付工伤费用怎么办 当单位不肯垫付工伤费用时，可通过以下途径解决： 一是与单位协商。向单位说明的相关规定以及单位应承担的责任，明确告知其垫付工伤费用是法定义务，通过友好沟通争取让单位改...

一、工伤72小时后死亡算事故吗 工伤72小时后死亡算事故，但一般不能认定为工伤。 按照《》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调“48小时之...

一、工伤赔偿金是多少 工伤赔偿金数额需依据具体情况确定。 首先，要进行工伤认定，确定职工所受伤害为工伤。之后进行劳动能力鉴定，明确工伤等级，这是计算额的关键依据，工伤等级分为一至十级。 赔偿项目...

一、员工违规操作造成工伤有赔偿吗怎么办 员工违规操作造成工伤，依然有赔偿。根据我国工伤保险相关规定，工伤认定遵循无过错责任原则，即只要职工在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，不论职工本人...

一、工伤赔偿老板拖着不给钱咋办 若工伤赔偿老板拖着不给钱，可按以下步骤处理： 首先，固定证据。收集能证明存在劳动关系的材料，如、工资支付记录、工作证等；同时保留决定书、劳动能力鉴定结论书等与工伤赔...

一、工伤把眼睛弄失明得赔偿多少钱 工伤导致眼睛失明的赔偿数额，需根据具体情况确定。主要涉及以下几方面： 其一，伤残等级评定。眼睛失明一般可构成较高级别的伤残，需先由劳动能力鉴定委员会进行专业鉴定，...